Archivado en Comunicats, Salari
UNA VEGADA MÉS L'EMPRESA ÉS CONDEMNADA A RECONÈIXER L'ANTIGUITAT EN TOTS ELS TIPUS DE CONTRACTE PER AL CÀLCUL DE L'ASCENS I ELS TRIENNIS.
Periòdicament venim informant dels diferents pronunciaments judicials sobre el tema del còmput de l'antiguitat i els diferents tipus de contractes fixos o temporals.
Periòdicament venim informant dels diferents pronunciaments judicials sobre el tema del còmput de l'antiguitat i els diferents tipus de contractes fixos o temporals.
Totes les resolucions judicials han estat positiva en el sentit de donar-nos la raó: han de computar-se tots els contractes, fixos o temporals, a l'hora de fixar l'antiguitat de les persones contractades.
Aquest tema, del qual en COMFIA-CC.OO. vam fer bandera, ha anat tenint successives victòries judicials, la més determinant va ser la històrica sentència del Tribunal Suprem en Caixa Laietana.
Ara ha estat en Caixa Murcia on, després de la negativa a acordar una solució similar a la qual veníem aconseguint en diverses caixes d'estalvis, es va interposar una demanda individual amb l'assessorament de COMFIA-CC.OO., guanyant aquesta demanda i asseient un nou precedent per a un dret que es pogués estendre a la resta de la plantilla.
En el seu moment aquesta sentència va ser recorreguda per l'empresa i de nou el Tribunal ha inadmès a tràmit aquest recurs per matèria i quantia, condemnant-la ja en ferma i per extensió a BMN, en subrogar-se aquest en totes les obligacions de les quatre caixes que ho integren.
La sentència és ferma i per tant BMN ha d'aplicar i reconèixer TOT EL TEMPS EFECTIU TREBALLAT, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte, a l'efecte de promoció (canvi de nivell) i experiència (cobrament de triennis).
Aquest tema també ha estat objecte de, almenys, dues demandes més en tràmit, afavorides per COMFIA- CC.OO., els judicis del qual estan pendents de celebrar-se.
Coneguda per aquesta secció sindical l'existència de més companyes i companys en la seva mateixa situació en tot l'àmbit de BMN, és pel que instem a la direcció de personal perquè siguin revisats tots els casos que existeixen i, per tant, les persones afectades vegin millorades ostensiblement les seves condicions econòmiques. De no ser així, aquesta secció sindical procedirà a continuar amb les demandes individuals d'aquelles persones interessades a veure reconeguts els seus drets.
