Archivado en Comunicats
UN REBUIG UNÀNIME A LA DIRECCIÓ DE BMN
Secció Sindical Estatal Grup BMN
Tal com avancem ahir, CCOO hem rebutjat íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, així com la pèrdua de beneficis socials.
Tal com avancem ahir, CCOO hem rebutjat íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, així com la pèrdua de beneficis socials.
En aquesta reunió la Direcció de RRHH va justificar la proposta manifestant textualment:
La Direcció veu la necessitat de generar marge net per retornar el FROB sense menyscabar els recursos propis del banc establerts després de cobrir l'objectiu de recapitalització en el 934% de Core Capital.
CCOO, davant aquesta declaració d'intencions i una proposta absolutament inacceptable volem deixar clar:
-
Exigim l'aplicació, en tots els seus termes del protocol i l'Acord Laboral del 14 de setembre de 2010.
-
Exigim una vegada més, que per començar a parlar d'harmonització, els agents negociadors estiguem en igualtat de condicions, això és: quan disposem de totes les dades que permetin valorar totes les possibilitats (Pla de negoci).
-
Exigim que l'harmonització de condicions sigui plantejada com una proposta equilibrada, però no acceptarem el seu plantejament de mínims. Haurà de comportar per a la plantilla compensacions als esforços realitzats i que continuarà fent en el futur.
Davant el nostre rebuig a la proposta de la patronal, a la qual s'han sumat tota la representació sindical, CCOO requerim a la Direcció de BMN el manteniment de les garanties recollides en els Principis en els quals es va basar aquesta integració. Garanties que de cap manera permetrem que es perdin davant els nous aires de fusió que s'acosten.
CCOO buscarem el consens necessari perquè l'harmonització avanci en la direcció adequada.
