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UN RECHAZO UNÁNIME A LA DIRECCIÓN DE BMN
Tal y como avanzamos ayer, CC.OO. hemos rechazado íntegramente en la Mesa de Negociación de Madrid, la propuesta de la Dirección de BMN de bajada de salarios, flexibilidad de jornada y horario, como la pérdida de beneficios sociales.
En esta reunión, la Dirección de RR.HH. justificó esta propuesta manifestando textualmente:
La
Dirección ve la necesidad de generar margen neto para devolver el FROB
sin menoscabar los recursos propios del banco establecidos después de
cubrir el objetivo de recapitalización en el 934% de Core Capital.
CCOO, ante esta declaración de intenciones y una propuesta absolutamente inaceptable, queremos dejar claro:
- Exigimos la aplicación, en todos sus términos, del Protocolo y el Acuerdo Laboral del 14 de septiembre de 2010.
- Exigimos, una vez más, que para empezar a hablar de armonización, los agentes negociadores estemos en igualdad de condiciones, esto es: cuando dispongamos de todos los datos que permitan valorar todas las posibilidades.
- Exigimos que la armonización de condiciones sea planteada como una propuesta equilibrada, pero no aceptaremos su planteamiento de mínimos. Deberá comportar para la plantilla compensaciones a los esfuerzos realizados y que continuará haciendo en el futuro.
CC.OO. buscaremos el consenso necesario para que la armonización avance en la dirección adecuada.
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