Fa uns dies vam denunciar en una nota que era molt injust penalitzar els directors, fins a un 20% del seu incentiu trimestral, si a la seva oficina no s'aconseguia vendre un immoble entre el 31 de març i el 31 de desembre de 2011.

Pocs dies després el Banc ha rectificat i ha comunicat que la venda d'immobles comptarà per al incentiu del primer trimestre de 2012, comptant per al càlcul de l'incentiu les vendes produïdes entre l'1 d'octubre de 2011 i el 31 de març de 2012.
Entenem que aquesta acció del Banc és un pas positiu perquè elimina la pennalització amb efectes retroactius, però encara ens sembla insuficient perquè queden pendents de solució la resta de les nostres reclamacions:

· La venda d'immobles és una prioritat, però per la situació del mercat immobiliari, la "no venda" no hauria de comportar un càstig econòmic per als empleats.
· Per a una consecució millor d'aquest objectiu nou, cal més formació als empleats.
· Per atender aquest objectiu s'haurien d'ajustar les visites als immobles als horaris de banca.

D'una altra banda, aprofitem aquest comunicat per informar a tota la plantilla de les acions noves que hem portat a terme, vinculades a aquest tema, i que considerem d'interès especial:

· S'ha demanat al Banc que ens informi sobre com es van ajustar les franquícies als horaris diferents i disponibilitats que tenen els empleats acollits al dret de reducció de jornada o baixes. El Banc ens ha informat que a partir del 1r trimestre de 2012:

o Els empleats de Servei al Client veuran reduïda la seva franquícia en una part propocional, equivalent a la reducció de jornada que estiguin desenvolupant.
o Els empleats de Gestió Comercial amb cartera assignada també veuran reduïda la seva franquícia, però l'ajust no serà proporcional a les hores de reducció perquè la part de la franquícia corresponent a Retenció de Cartera y Gestió de la Morositat no consideren que s'hagi de reduir. Us facilitarem el detall d'aquest càlcul tant aviat com el tinguem. Per la nostra part hem manifestat que l'ajust esmentat s'ha de fer en la seva totalitat, com indica l'apartat E (Conciliació de la vida familiar i personal - Reducció de jornada no retribuïda) del Pla d'Igualtat.

· El Banc també ens informa que les franquícies d'aquest trimestre últim no s'ajustaran perquè estan calculades directament a partir dels objectius del pla comercial, on no es tenen en compte les reduccions per aquest concepte. Nosaltres els hem comunicat que si no les ajusten, implica un incompliment del Pla d'Igualtat.

· I, finalment, d'acord amb els principis signats en el Pla d'Igualtat, s'ha sol·licitat que:

o En els casos dels permisos de maternitat, en lloc d'ajustar-se la franquícia en proporció al període de suspensió de contracte, el treballador o treballadora percebi per aquest concepte la mateixa remuneració que si estigués en actiu.

Desembre de 2011