Ayer, 19 de diciembre de 2011, celebramos una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral en la cual la empresa nos ha respondido a algunas cuestiones que los grupos firmantes del acuerdo (CC.OO., PK y GIV) ya les planteamos en el primer encuentro, el de constitución de la propia comisión, a la vez que les hemos planteado nuevos temas. Las respuestas han sido las siguientes:

• Solicitamos la inclusión en el cálculo de la cantidad a percibir en las prejubilaciones la “paga de constancia en el trabajo” (paga de 25 años) y la prestación dineraria, en el caso de la plantilla de Caja Vital.

Respuesta afirmativa, sí se incluirá en el cálculo.

• Solicitamos que se oferte la prejubilación a las personas nacidas en el año 1947,

siempre que no hayan alcanzado su mejor edad de jubilación.

La empresa hará una oferta a este colectivo en las mismas condiciones que regula

el acuerdo.

• Se solicita que se integre el 100% del salario para el cálculo de la prejubilación a las personas que están en reducción de jornada.

La empresa contesta que harán un estudio y contestarán en la próxima reunión.

• Se solicita que en la próxima reunión de la comisión de seguimiento se aporte el

calendario de prejubilaciones previsto para el año 2012.

• Se solicita que para el año 2012 se establezca un incremento salarial (como adelanto a cuenta) del 1,5%.

La empresa contesta que en la próxima reunión, tras conocer el dato previsto de

inflación que establecerá el gobierno a finales de año, hará una propuesta.

• Ante los “rumores” de cambio de horario en determinadas oficinas y servicios

(especialmente oficinas de empresas) en Kutxa para el año 2012, se recuerda que

durante el próximo año cada una de las cajas continuará con el horario que

establece su propio convenio, aspecto en el que la empresa está de acuerdo.

• Solicitamos que se comunique a los representantes de Salud Laboral los planes de homogeneización de esta materia y se trate de llegar a un consenso entre las partes.

La empresa lo tomará en consideración e indica que hasta que se produzca una

regulación unificada en el convenio de Kutxabank, la intención es dar continuidad al

sistema de cada caja.

• Solicitamos que se regule las peticiones de traslado voluntarias. La empresa contesta que en el ámbito de Kutxa las peticiones deberán hacerse a Antxon Segurola Jáuregui, en Vital a Fernando Casi León y en el caso de BBK a Eduardo Gorostiaga Ruiz-Garma.

• La próxima reunión se celebrará el día 3 de enero de 2012.