Archivado en Comunicats, Salut Laboral
VACANCES 2012
Ja podem iniciar el circuit per demanar les nostres vacances, com cada gener, i exercir en un any que es presenta complicat un dret fonamental. Però sembla que la planificació de les vacances sigui alguna cosa nova, com si mai s'hagués fet en la nostra Entitat, havent-nos de disculpar-los i tenir paciència... Això sí, Es repetirà la també tradició de les pressions i les amenaces davant la manera de planificar-les?, com a exemple de males pràctiques:
Ja podem iniciar el circuit per demanar les nostres vacances, com cada gener, i exercir en un any que es presenta complicat un dret fonamental. Però sembla que la planificació de les vacances sigui alguna cosa nova, com si mai s'hagués fet en la nostra Entitat, havent-nos de disculpar-los i tenir paciència... Això sí, Es repetirà la també tradició de les pressions i les amenaces davant la manera de planificar-les?, com a exemple de males pràctiques:
-
Cal quadrar les vacances juntament amb altres Sucursals.
-
Els PACs no poden agafar finals de mes.
-
Els Delegats han d'agafar 2 o 3 setmanes de les vacances a l'agost.
-
Els Delegats no poden agafar l'última setmana de l'any.
Aquests exemples no són més que la mostra evident del discurs dels incapaços. Incapaços d'adonar-se que l'actiu més valuós no són ells mateixos, els seus cotxes d'empresa, les seves retribucions sinó que ho som nosaltres!
El descans és necessari, ser amb els nostres ha de ser una prioritat, sense que per això ens costi una reprimenda d'uns superiors que encara no han entès que un equip cansat, desmotivat, decebut i excessivament pressionat no rendirà ni serà eficient.
Tenim drets; no se'ns ha d'oblidar, i en el que a les vacances respecta enumerem a títol enunciatiu que no limitatiu els següents:
-
Període hàbil per gaudir de les vacances és el comprès entre l'1 de gener i el 31 de desembre.
-
Realitzar la planificació de les vacances de tot l'any, no per trimestres com alguns pretenen... S'estan donant casos de comandaments intermedis capaços de crear lleis de manera espontània... del no-res! quina meravella!.
-
No agrupar-nos per oficines, s'han de programar per centre de treball; IGUAL QUE CADA ANY.
-
Tots aquells que tenen fills en edat escolar tenen el dret (no l'obligació) de gaudir d'ells en el període de vacances escolars, tal com recull l'article 35.2 de l'actual conveni.
Cert és que som persones al servei de persones i ens mereixem ser tractats com a persones, amb respecte i consideració. Els treballadors sense drets no són treballadors, són esclaus.
Però com la història ens demostra, tot i que com cada any CCOO intentem realitzar una funció didàctica amb aquest tipus de comunicats; algun dels nostres caps seguirà sense aprendre. Precisament per aquest tipus de situacions us recordem que CCOO estarem al vostre costat per ajudar-vos a defensar i a exercir els vostres drets.
