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Las patronales de Prevención no firman la revisión de tablas de 2011
El pasado 2 de febrero, las representaciones de Comfia-CCOO y FeS-UGT asistimos a la reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, para la que habíamos sido formalmente convocados por las patronales ANEPA, ASPA y ASPREM.
El propósito de dicha reunión era proceder a la aplicación para el año
2011 de la cláusula de revisión salarial prevista en el Convenio, una
vez conocido el IPC definitivo de 2011 que ha sido del 2,4% y que fue
publicado por el INE el pasado 13 de enero.
Previamente, las representaciones sindicales habíamos recibido de la
Patronal las nuevas tablas salariales incluyendo dicha revisión, en
consecuencia, existía pleno consenso de todas las organizaciones sobre
dichas tablas definitivas para 2011.
Sin embargo, una vez iniciada la reunión, nos encontramos con la
sorpresa de que las patronales ASPA y ANEPA, nos anuncian que no están
dispuestas a firmar las tablas argumentando que necesitan un tiempo
para poder analizar y reflexionar sobre el II Acuerdo para el Empleo y
la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 y además, que la firma de
las tablas la someterán a la decisión de sus asociados.
La única patronal que manifestó su convencimiento de que había que
proceder a la revisión salarial, por ser una obligación establecida en
el Convenio, fue ASPREM, sin embargo, al no haber consenso entre las
patronales no se ha podido dar cumplimiento al Convenio.
Hay que tener en cuenta además, que el Convenio establece que el pago de
los atrasos debe realizarse en el primer trimestre del año, por tanto
el tiempo también juega en contra, no se puede dejar a todo el sector en
la incertidumbre de no conocer las tablas revisadas. Además, las
empresas del Sector pueden ser sancionadas económicamente por la
Administración, si la regularización no se realizara dentro de dicho
plazo.
La valoración que hacemos desde Comfia-CCOO y FeS-UGT de este hecho
es que nos parece intolerable, no es de recibo que a estas alturas las
patronales se cuestionen la aplicación de un Convenio que ellas mismas
han acordado, porque simplemente se trata de la aplicación automática de
una cláusula de revisión que no admite nuevas consideraciones
porque, insistimos, la revisión corresponde a los salarios del 2011 y
no forma parte de la nueva negociación.
Ambas organizaciones sindicales ejerceremos las acciones legales
oportunas para hacer cumplir el Convenio.
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