REFORMA LABORAL

Reforma laboral 4. Negociación colectiva

La Reforma Laboral ataca directamente a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. ¿Cómo?

Mediante el descuelgue o inaplicación de las condiciones laborales de los convenios.

Mediante la prevalencia aplicativa de los convenios de empresa.

Con la limitación de la ultraactividad de los convenios. 

• BOLETIN INFORMATIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2024/2025

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

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