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2012/ Guía sindical: Conciliación y corresponsabilidad de mujeres y hombres
Derechos laborales y prestaciones de la seguridad social. Madrid, 1ª Edición, marzo 2012 Edita: Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO Elaboran: Susana Brunel. Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO y Eva Urbano. Gabinete Jurídico Confederal de CCOO
La presente guía se centra en la
descripción de los derechos laborales relacionados con la conciliación y
corresponsabilidad contenidos y requisitos de acceso a las prestaciones
de seguridad social. El objetivo es recoger, de forma clara y
sintética, el contenido y desarrollos reglamentarios, de la Ley orgánica
3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, referidos a las
prestaciones de maternidad, paternidad, el derecho de reducción de
jornada, permiso de lactancia, excedencias, etc. así como las
prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la
lactancia natural.
En la presente edición se incorporan las novedades y modifi caciones legislativas operadas
en
la materia; entre las que destacan: la regulación de la nueva
prestación para el cuidado de hijos menores afectados por cáncer u otra
enfermedad grave o los nuevos benefi cios de cotización por cuidado de
hijos o menores que han introducido, respectivamente, la Ley 39/2010, de
22 de diciembre, y la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
Esta
publicación tiene por objetivo trasladar el conocimiento y difusión de
estos derechos y prestaciones al conjunto de la representación legal de
trabajadoras y trabajadores, así como a responsables sindicales
implicados en materia de igualdad y no discriminación entre mujeres y
hombres para su adecuado tratamiento en la práctica sindical y para
garantizar, en la población trabajadora, el ejercicio y disfrute de los
mismos.
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