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Hay quien se empeña en crear problemas, no en buscar soluciones.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2012
Es preocupante que personas con responsabilidad
en el banco emitan dislates de tal calibre, consumiendo energías que podrían
dedicar a una gestión más eficaz y motivadora de la plantilla en momentos tan
difíciles como los actuales. La función que llevan a cabo los sindicatos, y su
contribución al necesario equilibrio en las relaciones laborales, forman parte
del ordenamiento de cualquier sociedad democrática. Por su parte, la Dirección
General del Banco reconoce el papel de los sindicatos como representantes de
los trabajadores, mantiene una interlocución permanente con los mismos y, si
llega el caso, firma Acuerdos Laborales como por ejemplo el que estipula los
horarios laborales y la flexibilidad de los Técnicos en el Popular. Parece, pues, que la campaña antisindical que
reaparece periódicamente desde los sectores más reaccionarios de la sociedad
española ha insuflado nuevos ánimos entre sus voceros en el Popular. Pretender
con estos discursos el desprestigio y la merma de capacidad de negociación de
los sindicatos en el Grupo Banco Popular significa potenciar la indefensión y la
pérdida de derechos de sus trabajadores, incluidos ellos mismos, que también son
asalariados. De hecho, cuando hacen estas manifestaciones deberían tener
presente que, en más de una ocasión, algunos de ellos ha llamado a la puerta de
este sindicato buscando apoyo o información. Por otra parte, el miedo o el sentirse indefenso
bloquea a las personas y no permite que desarrollen todo su potencial y
capacidades profesionales. Esa inseguridad no nos ayudará a captar más negocio,
sino a empeorar nuestras condiciones laborales, las de todos. Desde COMFIA-CCOO instamos enérgicamente a
quienes tienen responsabilidad en el banco para que se abandone este tipo de
comentarios y prácticas, estériles, absurdas y contraproducentes. También
recomendamos que centren sus esfuerzos en buscar soluciones a los retos planteados y no a
generar más problemas. Marzo de
2012
