El mes que ve es comunicarà per correu electrònic a tota la plantilla de Banco Guipuzcoano i Banco Urquijo la fusió oficial amb Banc Sabadell. El marc legal d’aquesta fusió és el d’una subrogació (article 44 de l’Estatut dels Treballadors). Com que hi ha pactes d’homologació de condicions laborals de les plantilles de les tres entitats, es comunicarà a tots els treballadors que Banc Sabadell es subroga de tots els compromisos vigents, tant a Guipuzcoano com a Urquijo. La subrogació implica el reconeixement a tots els efectes de les condicions col·lectives i particulars dels empleats.

També ens han comunicat que la subrogació/fusió oficial està prevista per a l’1 de juny i, tenint en compte el que diu el paràgraf anterior sobre els pactes d’homologació de condicions, els quals inclouen el mateix sistema de retribució salarial prorratejat que en el seu moment va provocar la liquidació de pagues a tots els empleats, aquesta subrogació no produirà cap liquidació, per això el mes de juny percebreu com cada any, la nòmina del mes i la paga extra de juny.

La fusió tampoc implicarà la signatura d’un contracte nou amb Banc Sabadell. Com hem dit, el banc es subroga de tots els compromisos i el traspàs de la plantilla al Sabadell es gestiona directament amb la Tresoreria en una comunicació oficial de traspàs global de tots els empleats que inclou la signatura dels representats dels treballadors.

Restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment...
Abril de 2012