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Elecciones en HP Consultoría y Aplicaciones Zaragoza
Los compañeros y compañeras de CCOO en HP Consultoría y Aplicaciones Zaragoza se presentan a las próximas elecciones sindicales del día 24 con ilusión renovada y con la garantía de ofercer trabajo, experiencia y el respaldo de la mayor organización sindical en HP.
CCOO lleva una andadura muy larga en esta empresa, y todos los logros conseguidos han sido a través del trabajo realizado. Ese mismo esfuerzo va a ser el que vamos a utilizar durante los próximos años.
Estamos en un tiempo muy difícil. Gracias a la reforma laboral, quizá hasta dentro de un par de años no tengamos convenio colectivo y ahora es el momento de conseguir logros. No te equivoques al votar
Que hemos conseguido:
- Plan de pensiones exEDS. Resolución judicial en la que se indica que la empresa no realizo los cálculos de manera correcta.
- Tipo de contrato por obra. Por una iniciativa de CCOO la empresa está revisando las situaciones de Contrato de Obra. Se están realizando traspasos a tipo de contrato indefinido.
- Petición de Homogeneización de condiciones. Por una iniciativa de CCOO (ya os enviamos el documento en su momento), la empresa se sentó con los diferentes Comités para tratar el tema. La respuesta fue negativa para todas las propuestas, exceptuando la equiparación de la jornada intensiva en año 2011 y 2012, pero desde CCOO seguimos empeñados en este punto.
- Campaña en contra de envío de trabajo Caixa a Argentina. Desde CCOO tuvimos un frontal rechazo (prensa, concentraciones, .) a que el trabajo de uno de los principales clientes de HP fuera a Argentina, dejando a los trabajadores de HP (muchos de ellos en Zaragoza) en una delicada situación. Ya conocéis todos como quedo el tema al final.
Cuales son nuestras metas:
Ø Evitar los despidos en HPCyA . Ya se consiguió en EDS en una negociación liderada por CCOO, y nuestra intención sigue siendo la misma. Solo recordar quien ha denunciado los despidos desde el primer día, quien ha realizado las concentraciones, a quien habéis visto en prensa
Ø Seguir con nuestra petición de homogeneización de condiciones. Es un tema reiterativo, pero que consideramos de vital importancia. También es un tema tabú para la empresa. Lo seguiremos intentando.
Ø Vigilancia y negociación de la modificación colectiva de condiciones (ej. traslados). Ha habido y está habiendo rumores de todo tipo. CCOO ya tiene experiencia en estos temas.
Ø Revisión de nuestras categorías profesionales. Sabemos que muchos de vosotros estáis trabajando en puestos por encima de vuestra categoría profesional. Nuestra intención es equiparar puesto de trabajo con categoría.
