Grupo MGO plantea un ERE temporal hasta fin del 2013 a sus 1.243 trabajadores
La empresa Grupo MGO, cuya principal actividad es la Prevención de Riesgos Laborales, plantea un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que supondrá durante los próximos 18 meses una reducción de jornada y consiguientemente de salario a los 1.243 trabajadores distribuidos en la red de 120 oficinas que el grupo dispone en todo el país.
Grupo MGO ha propuesto reducir en 256 horas anuales la jornada de cada trabajador en lo que resta de 2012 y otras tantas hasta el 31 de diciembre del 2013, lo que representa una disminución total de unas 75.000 jornadas de trabajo durante este periodo.
Para CCOO Aragón la medida no sólo representa un importante sacrificio para los trabajadores, sino que pone en serio riesgo la futura viabilidad de la empresa, ya que la drástica reducción de horas de trabajo derivará en una pérdida en la calidad del servicio ofrecido a sus clientes y un consiguiente descenso en su facturación.
Bajo estas condiciones el pasado 7 de junio la dirección de Grupo MGO dio inicio al preceptivo periodo de quince días de negociación que estipula la ley antes de poder aplicar cualquier Expediente de Regulación de Empleo.
A pesar de que el ERE planteado por Grupo MGO es de ámbito nacional, la empresa dificulta su negociación al dividirla entre sus distintas sedes, a lo que se suma la más que preocupante circunstancia de que apenas el 5% de su extensa red de oficinas cuenta con representación sindical.
La sede de Grupo MGO en Zaragoza es, junto con la de Ceuta, una de las dos únicas delegaciones en las que CCOO cuenta con representación. Asesores del sindicato intentaron mantener la primera reunión negociadora de las condiciones del expediente en la sede que la empresa tiene en la capital aragonesa. Sorprendentemente desde la dirección territorial de Grupo MGO no se les permitió participar en la mesa de negociación por lo que finalmente la reunión no llegó a mantenerse.
Desde CCOO Aragón, como sindicato más representativo del sector y por lo tanto totalmente legitimado para participar en cualquier negociación, consideran que estas actuaciones de Grupo MGO representan un grave atentado a la tutela de la libertad sindical y no renunciar a emprender cuantas medidas legales estimen oportunas.
Además de la sede de Zaragoza, Grupo MGO cuenta en Aragón con oficinas en Calatayud, Huesca, Barbastro, Jaca y Alcañiz.
