Ha passat el setembre, s’han comunicat les revisions salarials i les promocions, i ara és moment de pronunciar-nos formalment. 

Durant l’estiu la direcció d’ITC ens va avançar el que més o menys us va comunicar posteriorment a tots vosaltres. Els temps de crisis imposen unes mesures d’austeritat sense precedents que, entre altres, han comportat la pèrdua del lot de Nadal i restriccions molt dures a les revisions salarials d’enguany. 

Comprenem que en una empresa es puguin haver de prendre aquesta mena de decisions i que ha de ser quelcom desagradable. Per la nostra part, podem recolzar-les i fer pinya si son retallades imprescindibles per mantenir l’empleabilitat a ITC. Ara bé, un requisit important és que siguin equitatives i que al final no paguin la factura els més desfavorits. Així doncs, abans de posicionar-nos vam demanar una mica d’informació estadística sobre com es distribuirien les pujades i/o variables així com la despesa que significava el lot nadalenc. La resposta va ser un irònic “gràcies pel suport”. 

Ara la gent es queixa. Sembla ser que la pujada ha sigut un 0 generalitzat, que s’ha perdut el lot de Nadal però es constata que s’han donat variables d’entre centenars i milers d’euros justament a les franges salarials més elevades. Quant? Per què? Ho hem preguntat, però no hem tingut resposta. 

Si tot està fet amb justícia, quin problema hi ha en explicar-se? No ho sabem. Però sense informació no podem recolzar les mesures i entenem el cabreig de molts treballadors. Abans d’acabar, voldríem aclarir que aquest comunicat no pretén expressar cap mena de crítica als companys que heu rebut variables, faltaria més.

Salutacions,

La secció sindical de COMFIA a ITC. 

PD: Pots enviar-nos les teves opinions responent a aquest mail mateix. També pots comentar el comunicat a http://birli-birloque.blogspot.com/