TRAGSATEC: PROTESTAS EN EL GRUPO TRAGSA POR SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA
Santiago de Compostela, 16/10/2012
Un martes más, trabajadores del Grupo Tragsa se concentran delante de la Sede de la empresa en Santiago de Compostela para mostrar su repulsa contra el recorte salarial que supone la aplicación del RD-Ley 20/2012.
Un martes más, trabajadores del Grupo Tragsa se concentran delante de la Sede de la empresa en Santiago de Compostela para mostrar su repulsa contra el recorte salarial que supone la aplicación del RD-Ley 20/2012.
Leer más
Consideran que dicha medida es INJUSTA, INNECESARIA y una ESTAFA ya que su aplicación no contribuye de ninguna manera a la estabilidad presupuestaria del Estado.
El Grupo TRAGSA viene dando beneficios año tras año sin depender directamente de los Presupuestos Generales del Estado, por lo que esta medida es mucho más incomprensible.
El mayor peso recae sobre aquellos que tienen menores retribuciones mientras que el impacto sobre el salario de aquellos que más ganan es anecdótico.
Ninguna de las Empresas del Grupo cuenta con planes de pensiones para sus trabajadores, única manera que el RD-Ley contempla para devolver la paga suprimida.
La aplicación de este Real Decreto supone que a los trabajadores do Grupo Tragsa se les aplique el derecho privado, a través de las sucesivas Reformas Laborales aprobadas por los distintos gobiernos, y el derecho público, a través del citado Real Decreto-Ley.
Los sindicatos con representación en el Grupo Tragsa están a trabajar para coordinar todo tipo de acciones globales que paralicen esta agresión, con el resto de empresas de SEPI, así coma todas las afectadas por el RD-Ley 20/2012.
Estas concentraciones se están a realizar todos los martes a las 10:30 y con una duración de unos 10 minutos en todos los centros de trabajo do Grupo.
El Grupo TRAGSA viene dando beneficios año tras año sin depender directamente de los Presupuestos Generales del Estado, por lo que esta medida es mucho más incomprensible.
El mayor peso recae sobre aquellos que tienen menores retribuciones mientras que el impacto sobre el salario de aquellos que más ganan es anecdótico.
Ninguna de las Empresas del Grupo cuenta con planes de pensiones para sus trabajadores, única manera que el RD-Ley contempla para devolver la paga suprimida.
La aplicación de este Real Decreto supone que a los trabajadores do Grupo Tragsa se les aplique el derecho privado, a través de las sucesivas Reformas Laborales aprobadas por los distintos gobiernos, y el derecho público, a través del citado Real Decreto-Ley.
Los sindicatos con representación en el Grupo Tragsa están a trabajar para coordinar todo tipo de acciones globales que paralicen esta agresión, con el resto de empresas de SEPI, así coma todas las afectadas por el RD-Ley 20/2012.
Estas concentraciones se están a realizar todos los martes a las 10:30 y con una duración de unos 10 minutos en todos los centros de trabajo do Grupo.
