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NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SEGUROS
UNESPA Y AMAT se quedan sin argumentos para justificar su fijación porcongelar los salarios. La reunión de negociación del Convenio de Seguros mantenida el pasado jueves 22 se ha centrado en 5 temas principales:
1. Condiciones económicas para los próximos años La Patronal mantine su posición de subida salarial cero para 2012 y 2013, y una subida entre 0 y 0,6% para 2014 y 2015. Para los dos primeros años de Convenio Comfia-CCOO propone una subida moderada basada en el AENC y para 2013 y 2014 una subida que compense el esfuerzo realizado por los trabajadores en esos dos primeros años de Convenio. 2. Flexibilidad horaria En nuestra opinión, la flexibilidad debe ser inferior a la que establece la Reforma Laboral, pues nuestro Convenio ya regula suficientemente este aspecto. 3. Paga de Participación en primas La Patronal propone eliminar estas pagas para los nuevos empleados en los conceptos de Excesos de Participación en Primas y Compensación Adicional por Primas. Desde CCOO creemos que el sistema actual es adecuado porque los trabajadores nuevos se incorporan a estas pagas a los dos años de entrada en la empresa. No queremos establecer dos escalas salariales en el Sector porque es un sistema injusto. 4. Ultractividad del Convenio La propuesta de la Patronal consiste en que el Convenio tenga una limitación de un año, aplicando estrictamente la Reforma Laboral. Sin embargo, desde CCOO creemos que la ultractividad tiene que ser mayor, ya que es un pilar básico para la estabilidad del Sector y no tiene coste directo para las empresas. 5. Coordinación Normativa Las propuestas presentadas por CCOO en la mesa negociadora se están trabajando conjuntamente con las Patronales. Desde Comfia-CCOO nuestra preocupación es saber si de verdad hay voluntad negociadora por parte de las Patronales para firmar un Convenio. Su inflexibilidad no está justificada. No entendemos que nuestras empresas publiquen los grandes beneficios que están teniendo en la actualidad y no tengan en cuenta a sus empleados. Las propuestas que hemos planteado en la mesa son perfectamente asumibles. Esta preocupación nos lleva a poner en marcha las acciones que sean necesarias para trasladar a nuestras patronales que es un error absoluto dejar el Sector sin Convenio.
