CREA's: la integració no ha de perjudicar ningú

Intregració CAM

24-12-2012 Banc Sabadell no tenia previst la reducció de les franquícies en el CREA’s per als treballadors que es troben desplaçats del seu domicíli donant suport per la integració, ni per a les seves oficines pels dies de la seva absència. Això comporta un perjudici per a ells, ja que durant aquest període no podran sumar punts CREA’s, i per a la seva oficina que no disposarà de la seva presència i ajuda. Comfia-CCOO hem demanat al Banc que corregeixi aquesta situació injusta.

CREA’s: La integració de la CAM no ha de perjudicar ningú

Uns 400 companys (Tutors de Suport Operatiu – TAO), la majoria dels quals són GCS’s i GECO’s, han estat, i tal vegada cal que continuïn, desplaçats a oficines procedents de la CAM, ajudant en la integració operativa i suportant junts, amb els nous companys, el patiment que està provocant aquesta integració. És a dir, la realitat d’una integració que s’ha de fer en un temps de rècord, amb els mínims recursos i executant un ERO. És la rebotiga del missatge públic de l’èxit de la integració.

El Banc donarà als TAO una compensació econòmica (sense confirmar si serà el mes de gener o febrer) pel desplaçament des del seu domicili, de 100 euros per dia, a més a més, de les corresponents dietes, hotel i viatges, s’ìnclou també el viatge de tornada al seu domicili el cap de setmana. No obstant això, el Banc no tenia previst la reducció de les franquícies en el CREA’s per als que es troben desplaçats, ni per a les seves oficines pels dies de la seva absència. Això els comporta un perjudici, ja que durant aquest període no podran sumar punts CREA’s i impedirà en molts casos que no superin la franquícia individual, ni la de l’oficina, amb l’agreujant que els companys que quedin a l’oficina també veuran disminuïda la seva dedicació als seus objectius perquè han de fer ajudes a la seva substitució.

Comfia-CCOO hem demanat al Banc que corregeixi aquesta situació injusta  i que redueixi la franquícia individual i de l’oficina, de manera que no els afecti negativament la integració de la CAM. La resposta positiva que hem obtingut només és per a la franquícia de l’oficina, perquè el Banc considera que la individual està compensada amb la compensació econòmica que s’ha descrit més amunt.

També hem sol·licitat que siguin compensats els companys que han participat en la integració de la CAM, des de diferents àmbits, pel sobreesforç que ha significat aquesta tasca a les seves ja sobrecarregades jornades. La direcció de Recursos humans ens ha contestat que ho està valorant i que ens comunicarà la seva decisió properament.

Us continuarem informant.

Desembre de 2012

• BOLETIN INFORMATIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2024/2025

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?