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Comfia-CCOO exige un Protocolo de Garantías para la Fusión
Se celebra la primera reunión entre Sindicatos y Empresa
Realizada la primera reunión entre las direcciones de Santander y Banesto, y la representación sindical de ambas entidades para tratar la absorción de Banesto por Banco Santander.
Comfia-CCOO demanda la suscripción de un Protocolo de Fusión que ofrezca garantías a la plantilla, conteniendo compromisos de mantenimiento del máximo nivel de empleo, la renuncia a la utilización de medidas traumáticas en el proceso de reestructuración, entre otras
Comfia-CCOO apuesta por conseguir el mejor lugar para trabajar, con motivación, información y negociación.
Se ha celebrado la primera reunión entre las direcciones de
Santander y Banesto, y la representación sindical de ambas entidades. La
reunión había sido solicitada por Comfia-CCOOdesde el mismo día en que se conoció la fusión.
Por
parte de la Empresa, cumpliendo la obligación que se deriva del art. 44 del
Estatuto de las Personas Trabajadoras, se nos han presentado los motivos de la
fusión y las causas organizativas y productivas que justifican la misma, así
como los proyectos de mejora de la eficiencia, solvencia y competitividad que
se derivan de la operación.
Desde Comfia-CCOO,
sindicato mayoritario con casi el 40% de representatividad en ambas entidades,
hemos realizado una valoración positiva del proyecto de fusión; hemos insistido
en que, como parte determinante del mismo, éste debe servir para eliminar
incertidumbres y reforzar la confianza de la plantilla.
Comfia-CCOO ha demandado
la suscripción inmediata de un Protocolo
de Fusión que ofrezca estas garantías; que contenga compromisos en materia
de mantenimiento del máximo nivel de
empleo, la renuncia a la utilización
de medidas traumáticas en el proceso de reestructuración, y el inicio
inmediato de los pasos necesarios para la homologación
de las condiciones laborales de ambas plantillas.
Comfia-CCOO ha exigido
también la máxima transparencia y la máxima información sobre el proceso,
cuanto antes. La confianza sólo puede construirse desde la certeza de que el
proceso es claro y de que la participación de las trabajadoras y los
trabajadores, a través de sus legítimos
representantes, está garantizada.
Por parte de la representación de la Empresa se ha
comprometido la remisión de un primer borrador de Protocolo de Fusión para esta misma tarde.
Empresa y Sindicatos nos hemos emplazado a una nueva reunión
para el próximo viernes día 11, en la que realizaremos nuestras aportaciones al
borrador facilitado por el Banco.
Os mantendremos informadas e informados.
9 de Enero de 2013
