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NEGOCIACIÓN COLECTIVA - OP PLUS MÁLAGA
Sentencia conflicto OP PLUS
Por fin tras unos meses de espera desde que se celebró el juicio, el pasado 9 de julio de 2012, del Conflicto Colectivo interpuesto por varios sindicatos, entre ellos CCOO, por la aplicación unilateral de Opplus del Convenio de Consultoría a sus trabajadoras y trabajadores, el Juzgado de lo Social nos da la razón y estima nuestra demanda, condenando a la empresa a aplicar las condiciones que estaban establecidas antes de mayo de 2010. Con ello desestima la pretensión de la empresa, argumentando cambio del objeto social y de actividad, de aplicar el Convenio de Consultoría.
La Sentencia, que obra en nuestro poder, a pesar de que no dice cual es el convenio de aplicación, si deja claro de que las formas de actuar de la empresa no son las más idóneas e insta a Opplus a negociar con los representantes de las trabajadoras y trabajadores las condiciones laborales. Estos resultados no se hubiesen producido de no existir una Representación Legal de los Trabajadores que decidieron en su momento interponer un conflicto colectivo en defensa de los intereses del conjunto de la plantilla de Opplus. Representación que se debe renovar para conseguir las mejores condiciones laborales. Desde aquí os animamos a participar en dicha renovación. Solo de esta forma seremos menos vulnerables las personas y sus derechos, en unos momentos difíciles, para el conjunto de la clase trabajadora de este País.
Ahora habrá que esperar, ya que contra esta Sentencia cabe Recurso de Suplicación que se debe anunciar en los días siguientes a la notificación de las partes.
Málaga, 15 enero de 2013
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
