Archivado en Comunicats, Ocupacio
La proposta de reestructuració de BMN busca el conflicte més que l'acord.
Secció Sindical Estatal Grup BMN
I mentrestant el Consell dAdministració de BMN ens informava de nous nomenaments de més directors generals, la Direcció de RRHH ens anticipava quines són les propostes que presentaran en 15 dies...
I mentrestant el Consell dAdministració de BMN ens informava de nous nomenaments de més directors generals, la Direcció de RRHH ens anticipava quines són les propostes que presentaran en 15 dies, iniciant el període de consultes per a un nou ERO extintiu:
-
Reduir plantilla en 863 persones durant dos anys, amb una indemnització de 24 dies per any treballat i un màxim de 15 mensualitats, mantenint també les actuals 200 suspensions temporals de contracte.
-
El tancament de 107 oficines més a la xarxa.
-
Aplicar un coeficient reductor a la massa salarial actual amb caràcter estructural (definitiu)
-
Aplicar a la jornada laboral del Conveni Collectiu un caràcter irregular en tot lany.
-
Derogació de tots els pactes collectius en vigor.
CCOO rebutgem qualsevol proposta que modifiqui la nostra actual estructura laboral i social si no tenim la documentació legal per analitzar la situació econòmica, financera i laboral de lempresa i els compromisos adquirits amb el FROB.
CCOO elaborarà un document para garantir tots els llocs de treball i tractarà amb la resta de les seccions sindicals una proposta comuna per entregar el pròxim dia 7 de febrer a Madrid.
CCOO ja hem demostrat en anteriors ocasions que sabem fer les coses bé, amb propostes alternatives a las salvatges pretensions dunes direccions que sacarnissen amb les plantilles del sector, incapaces de gestionar el capital humà y la clientela que van heretar de les caixes destalvi.
Per això des de CCOO volem avisar a tota la plantilla de BMN que hem destar preparats per actuar i frenar aquesta nova agressió i defensar els nostres llocs de treball.
