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Firmado un acuerdo de Formación para el periodo 2013-2014 en SINPROMI, SL
El Comité de Empresa formado por
nueve delegados y delegadas de COMFIA-CC.OO. ha firmado un acuerdo de formación
en la empresa pública, Sinpromi, SL dependiente del Cabildo Insular de Tenerife
y que trabaja en el ámbito de la Discapacidad.
Conforme a lo pactado en su convenio
colectivo, los planes de formación en la empresa se desarrollarán previo
acuerdo con la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras. Este
acuerdo no sólo abarca contenidos formativos, sino una participación activa en
los procesos selectivos de entidades formadoras y alumnado bajo criterios
previamente pactados, además se han dotado de una comisión mixta con amplias
competencias en la detección de de necesidades, planificación, seguimiento y evaluación de las actividades formativas.
La participación de las personas
trabajadoras en la organización empresarial debe abarcar todos los
ámbitos, y la formación también debe ser
uno de ellos. Así mismo, la formación no debe ser un elemento aislado en las
relaciones laborales, debe estar ligada no sólo a la carrera profesional del
trabajador, sino también en otros ámbitos como son valoración en los sistemas
de evaluación del desempeño e incentivos de productividad y por otra parte
estableciendo una vinculación directa entre la formación y las funciones del
puesto. Estos dos últimos aspectos forman parte del acuerdo firmado; de una
parte se regula la valoración de la formación los sistemas de productividad y
de otra se compromete la incorporación de la formación a impartir como requisito
necesario en la ocupación y desempeño de puestos trabajo dentro de la
organización.
El plan bianual firmado se centra en
formación específica relativa al mundo de la discapacidad. La especialización,
y la búsqueda de una formación cercana y directamente relacionada con sus
funciones son el objeto del acuerdo, satisfaciendo de esta forma el derecho a
la formación del 100% de plantilla y de otra, la estrategia de desarrollo
empresarial.
