Apartamentos y Bono 2013 - BBVA Estatal

Ya se puede consultar la concesión del Apartamento o Bono 2013

Desde ayer miércoles 10, ya se puede consultar si se nos ha concedido el Apartamento o el Bono solicitado. Para ello, debemos seguir la siguiente ruta: Inicio - Programas - GESTIÓN - Adm_Personal_Acceso_Temp-Solicitud Apartamentos y Bono - CONSULTAR (desde el ordenador del Banco).

Las renuncias a las plazas adjudicadas de Apartamentos se pueden realizar sin justificación dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la concesión, mediante comunicación al Servicio de Atención al Empleado (SAE), teléfonos 915 377 177 o 902 401 114 o por correo electrónico: sae.es@grupobbva.com. Una vez transcurrido dicho plazo de 15 días, todas las renuncias serán tratadas como “solicitudes de anulaciones a Apartamentos concedidos”, hay que ponerse en contacto con el SAE, quien indicará la aceptación o no de la misma, y los pasos a seguir en cada caso.

En los Bonos, pasado el plazo de 15 días de renuncia sin motivo justificado, no se admitirán renuncias, salvo en caso de defunción o enfermedad y accidentes de extrema gravedad e invalidantes y de larga duración, acaecidas con posterioridad a la concesión.

El canon que se cobra por el Apartamento concedido es del 30% de su precio (os adjuntamos la lista de precios). El cobro se producirá en la siguiente nómina del mes en que se produzca el disfrute del Apartamento.

Retribución en especie: Conforme a lo establecido en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, la valoración para retribución en especie es la diferencia entre el precio del Apartamento concedido y el importe del canon, a ésta se le aplicará la retención del IRPF correspondiente a cada empleado o empleada. En los Bonos, su importe tendrá la consideración fiscal de pago en especie con su correspondiente imputación, y el mismo será aplicado en la nómina del mes siguiente a la fecha de su concesión.

Para cualquier duda o consulta, podéis dirigiros a las delegadas y delegados de CCOO en la Comisión:

CCOO aportamos soluciones, mejoramos tus derechos 

• BOLETIN INFORMATIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2024/2025

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?