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Los trabajadores de Barclays no deben pagar los errores de sus directivos.

Bajo el lema “POR EL EMPLEO EN ARAGON. NO A LOS DESPIDOS EN BARCLAYS” se han concentrado los delegados de COMFIA-CCOO y FES–UGT ante su oficina principal en Zaragoza para rechazar los despidos propuestos por la dirección


Este artículo se publicó originalmente en ARAGON (Federación de Servicios de CCOO Aragón) ,


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Esta mañana se ha realizado una concentración frente a la oficina principal de Barclays Bank en Zaragoza, para protestar contra los despidos y cierre de oficinas que esta entidad quiere realizar en todo Aragón. Esta acción es continuación de la realizada el miércoles de empleado y familiares y que constituyó un éxito de asistencia con más de 400 personas.

La entidad, que tiene una fuerte implantación en Aragón tras la compra de Banco Zaragozano en 2003, ha reducido de forma importante su presencia en nuestra región hasta llegar hasta los 210 empleados en la actualidad.

El plan propuesto por la dirección afecta a todos los empleados y significa  el despido de uno de cada tres trabajadores y el cierre de una de cada tres oficinas en toda España.  Trasladado a nuestra región, esto supone el despido de 70 personas y el cierre, confirmado tras la reunión negociadora celebrada ayer, de 7 oficinas, entre las que destacan los cierres de los centros de las capitales de Huesca y Teruel. Recordar que el anterior plan de ajuste, sólo hace dos años, supuso en la pérdida de más de 137 puestos de trabajo y 23 oficinas en nuestra comunidad autónoma.

Comfia-CCOO Aragón y FES-UGT Aragón, exigen a la dirección salidas no traumáticas que no agraven más el drama del desempleo en nuestra región y rechazan los despidos obligatorios que pretende la empresa, además de un plan creíble de viabilidad y estabilidad para el futuro de la empresa. No deben ser los trabajadores quienes paguen la mala gestión de sus directivos, que lanzaron un plan de expansión en España en plena crisis económica cuyas consecuencias pagamos ahora, ni son los responsables de las numerosas y cuantiosas multas que las  malas prácticas de sus altos directivos han generado a la entidad a nivel mundial. Ayer, sin ir más lejos, fue suspendida de sueldo parte de la alta dirección en Portugal ante la apertura de una investigación a varias entidades bancarias por “prácticas anticompetitivas” por parte de las autoridades portuguesas.

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