En la reunión de 25 de abril de la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación, se han repasado nuevamente los temas intentando acercamientos de las partes.

Ultractividad: Comfia-CCOO hemos hecho hincapié en buscar una solución consensuada, volviendo a manifestar que las partes no podemos permitir quedarnos sin Convenio en el hipotético caso de no haber alcanzado un acuerdo en todas las materias en el plazo de doce meses. Para ello, proponemos que se establezca una prórroga para que las partes podamos solventar las discrepancias haciendo uso de los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos (mediación y arbitraje) previstos en el ASAC (V Acuerdo sobre solución Autónoma de Conflictos Laborales). Aquellas otras materias en las que hubiera consenso, las partes podríamos acordar seguir aplicándolas y someter solamente las discrepancias a estos sistemas de solución extrajudicial.
 

Jubilación: hemos llegado prácticamente a un acuerdo. Se han hecho las adaptaciones correspondientes a la nueva regulación de Seguridad Social. Únicamente se planteó por parte de AEMES la necesidad de que las empresas conozcan con antelación suficiente la decisión de jubilarse por parte del trabajador. Quieren que el Convenio establezca un determinado plazo de preaviso, para que la marcha organizativa de las empresas no se vea afectada. Desde la representación sindical estudiaremos esta propuesta, siempre que se mantenga la voluntariedad del trabajador.
 

Formación: se planteó la necesidad de actualizar todo el contenido del Convenio a la nueva regulación sobre Formación Profesional. Especialmente para que sirva como herramienta de mejora de la empleabilidad de las trabajadoras y trabajadores del Sector.Dada la complejidad del tratamiento de esta materia, hemos acordado desarrollar una reunión monográfica a la que asistan asesores expertos en Formación de todas las organizaciones. Finalmente, se acordó celebrar una próxima reunión el día 10 de mayo, en la que se tratarán los siguientes temas: política de empleo, periodo de prueba, clasificación y tiempo de trabajo.