Archivado en Comunicats
Quadres de les vacances a Banc Sabadell
Obligació de fer-los
21-05-2013 A partir de diverses consultes, malentesos i desconeixement de la normativa de vacances que hem detectat en les nostres visites a oficines i centres corporatius, a més de ser un tema que sempre ha estat conflictiu, en volem aclarir alguns aspectes que són dinterès general.
QUADRES DE VACANCES: SHAN DE FER OBLIGATÒRIAMENT
- Els quadres de vacances shan de fer obligatòriament i han destar a disposició de la plantilla afectada i dels seus representants, si aquests els demanen. A més a més, aquests quadres han de recollir totes les vacances: treballem en un sector que no tanca un mes de vacances i hem de repartir tots els dies de manera concreta. És per això que els quadres de vacances, que han destar fets pels voltants de febrer, són una salvaguarda de les vacances que podrem fer i ens permeten combinar-les amb la família i els amics, planificar-les i gaudir-ne com ens mereixem, ja que són un dret dels treballadors.
- Tenim 31 dies laborables de vacances, en els quals no comptabilitzen festius, dissabtes ni diumenges.
- Tothom ha de fer obligatòriament, com a mínim, 14 dies naturals seguits de vacances.
- Durant els mesos que treballem els dijous a la tarda (la plantilla amb jornada continuada), durant els dos primers períodes de vacances que es facin, tots els dijous que entrin comptabilitzaran per un dia de vacances. Un període pot ser un únic dijous, i aquest dijous comptarà per un dia de set hores si és primer o segon període, o bé contenir diversos dijous, i tots ells computaran com un dia de set hores cada un. A partir del tercer període dhivern comptaran per deu hores.
- Els quadres shan de confeccionar seguint els criteris dantiguitat establerts, tenint en compte la preferència a què tenen dret mares i pares amb fills en edat escolar.
- Els quadres shan de confeccionar de manera diferenciada i independent per a administratius i per a tècnics.
- Les vacances es poden fer des de l1 de gener fins al 31 de desembre.
Aquests són els aspectes més rellevants que cal de tenir en compte i que hem volgut remarcar. Per no estendrens gaire, ja sabeu que en el People (normativa de Recursos Humans) trobareu la normativa de vacances 7378 i a Pactes i Acords, lacord de 2010 sobre la jornada laboral. Lacord de 2006 de vacances podeu trobar-lo al nostre web. Tots tres contenen aspectes relacionats amb les vacances.
Finalment, si teniu algun dubte o problema per fer el quadre, els qui encara no lhagueu fet o no esteu dacord amb la manera com sha determinat els qui ja lhagueu fet, no dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres. Tingueu present que les vacances són el nostre dret, al qual no hem de renunciar, i molt menys en aquest temps destrès i dexigències que vivim.
Maig de 2013
