Archivado en Comunicats
Expedient de regulació d'ocupació temporal a BS
L'empresa comunica la seva intenció d'iniciar un ERTO
15-07-2013 Us informem que dijous l'empresa va comunicar per escrit a tots els sindicats presents en Banc Sabadell, la seva intenció de "iniciar un procedimiento de suspensión de contratos de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, al objeto de proceder a suspender el contrato de trabajo de un colectivo de empleados de oficinas que prestan sus servicios en las zonas de Cataluña y Aragón". Es a dir, un ERTO (expedient de regulació temporal d'ocupació).
Abans d'iniciar el calendari oficial de negociacions obligatòries que exigeix la llei per poder aplicar un ERTO, l'empresa ens convoca a un període de reunions prèvies al calendari oficial de l'ERTO, en aplicació del que estableix el Conveni Col·lectiu de Banca. De moment, l'únic que sabem és que l'empresa manifesta que la integració de BMN provoca un excedent de plantilla en Banc Sabadell d'aproximadament 400 persones. A més, ens diuen que no disposen dels recursos econòmics necessaris per afrontar la reestructuració de plantilla mitjançant mesures vegetatives i/o no traumàtiques, com serien les prejubilacions o baixes voluntàries incentivades, que són les mesures que es pacten en les entitats del sector que no han requerit la intervenció del FROB. Malgrat que la comunicació que fan arribar a la representació sindical només fa referència als territoris de Catalunya i Aragó i al art.47 del ET, en paral·lel, han enviat cartes a aquelles oficines, DE TOT L'ESTAT ESPANYOL, que no tenen representació unitària, amb la finalitat de demanar-los que deleguin, si volen, la seva representació en les seccions sindicals existents. En aquesta comunicació els informen del inici, en un futur proper, del procediment de suspensió previst en el art.47 i "eventualmente un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, art.41 del ET". En conseqüència, només podem pensar que les mesures que ens puguin plantejar poden afectar la plantilla de tot l'Estat. A hores d'ara no tenim més informació, pel que només podem dir que estem profundament preocupats per les implicacions negatives que suposa el fet que el Banc Sabadell comuniqui la necessitat de recórrer a un ERTE per reconduir una situació d'un excedent de 400 persones, en un Grup amb 16000 empleats i empleades o, de nou, recórrer a una modificació substancial de las condicions de treball. El que sí opinem és que un projecte empresarial no pot fonamentar la seva sostenibilitat i futur en la continua reducció de costos d'explotació mitjançant la destrucció d'ocupació o del deteriorament de las condicions de la seva plantilla o d'un ERTE. La primera reunió la tenim el proper dia 24 .
