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Reunión Plataforma. Firmado el acuerdo.
Comunicado conjunto CC.OO. - UGT - ACCAM - SATE - CSICA
La representación legal de los trabajadores de Bankia y Bankia Habitat y la Dirección de Bankia y Promontoria Plataforma hemos llegado a un acuerdo en el proceso de externalización a la nueva sociedad.
Hoy ha tenido lugar una nueva reunión en la que la representación legal de los trabajadores de Bankia y Bankia Habitat y la Dirección de Bankia y Promontoria Plataforma hemos llegado a un acuerdo en el proceso de externalización a la nueva sociedad. La fecha de incorporación de la plantilla a la nueva empresa así como la aplicación de las nuevas condiciones laborales será el próximo 12 de octubre. Este acuerdo mejora el mínimo legal previsto en el artículo 44 (Sucesión de empresas) así como las propuestas iniciales de la empresa. Los aspectos fundamentales del acuerdo final son los siguientes:
Estructura Salarial. Se adaptan todos los conceptos salariales al Convenio Colectivo para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria manteniendo la naturaleza y el régimen jurídico de cada concepto original a través de complementos personales en el caso de que los nuevos conceptos incluidos en las tablas salariales del nuevo Convenio sean inferiores.Vacaciones y permisos. Se disfrutarán 25 días de vacaciones y 2 días de permiso.
Ayudas financieras. Se mantienen las condiciones actuales para la cartera viva de préstamos. El anticipo se formalizará mediante un préstamo al 0%.
Incapacidad Temporal. Complemento hasta el 100% de la retribución fija durante 12 meses y del 87,50% hasta 18 meses.
Complemento Maternidad/Paternidad.Complemento hasta el 100% de la retribución fija.
Previsión Social Complementaria.Se mantienen los compromisos actuales a través de una póliza de seguro sin imputación fiscal para el trabajador y manteniendo la titularidad de los derechos consolidados.
Horario (aplicación a partir del próximo 1 de noviembre).
Horario de invierno (16/09 a 14/06)
Lunes a Jueves: 08.30/09.00h a 18.00/18.30h (con una hora y media para comer*).
Viernes: 08.00h a 15.00h.
*Posibilidad de reducir media hora, adelantando la salida, en determinados casos.
Horario de verano (15/06 a 15/09)
Lunes a Viernes: 08.00 h a 15.00 h.
Póliza sanitaria. Se mantiene la gratuidad de las pólizas actuales y los descuentos a beneficiarios para aquellos empleados que ya la disfrutaban y se amplía la gratuidad para aquellos empleados que no disfrutaban de esta posibilidad.
Compensaciones por movilidad geográfica.
- De 60 a 80 km: 4000 euros.
- De 81 a 160 Km: 9000 euros.
- De 161 a 310 Km: 13000 euros.
- Más de 310 Km: 15000 euros.
- Entre islas: 14500 euros.
- Entre islas y península: 16500 euros.
Sistema de retribución variable/Incentivos. Se mantiene el Sistema de Retribución Variable de aplicación en Bankia y el sistema de incentivos aplicable al colectivo procedente de Bankia Habitat.
Garantía de Empleo. Bankia y Promontoria Plataforma se comprometen a no iniciar procesos de reestructuración de personal en los dos próximos años, con las excepciones derivadas de la posible resolución/no renovación del contrato con la Sareb. En el caso de que en este periodo de dos años, la empresa quisiese iniciar un proceso de despido colectivo que estuviese basado en causas objetivas económicas, productivas o de eficiencia este no podría afectar a más del 20% del personal transferido de las dos sociedades y se realizaría en los términos y condiciones del acuerdo laboral de Bankia de 8 de febrero de 2013.
10 de octubre de 2013
