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INFORMATIVO CENSURADO POR LA DIRECCIÓN DE LIBERBANK Y NO PUBLICADO EN LA INTRANET
Otra sanción para Liberbank
Continúa el goteo de sanciones, actas de infracción, sentencias en su contra, etc. con las que Liberbank está consiguiendo batir todos los records conocidos.
Una de las más recientes y que os adjuntamos por su relevancia, es el informe que hemos recibido de la Inspección de Trabajo de Asturias y que es el primero que nos llega por este motivo, aunque es probable lleguen más pues esta misma denuncia se interpuso también en otros territorios.
En este informe se sanciona a la empresa con falta MUY GRAVE por vulneración del derecho de huelga de los trabajadores al sustituir a los trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo.
Nos parecería lógico que se depuraran responsabilidades por este tema ya que en el propio Manual de Prevención de Riesgos Penales impuesto y bendecido por Liberbank se nos recuerda, para que no queden dudas al respecto, que el artículo 315 del Código Penal establece que serán castigados con penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho a la huelga
También, como hemos comentado en algún otro comunicado, la justicia debiera actuar contra quienes, con el dinero de otros, están abusando de todo el sistema, saturando a los juzgados o a la Inspección de Trabajo, manteniendo juicios, por incumplimientos evidentes, abiertos durante un año y medio para acabar allanándose en el juzgado o estar permanentemente saltándose toda la normativa laboral a sabiendas.
Debieran tener que afrontar responsabilidades por esos motivos y en ello estamos.
Saludos.
