Archivado en Comunicats
Compensació per treballar en dies festius
Acuerdo de 2001
28-10-2013 Per l'esforç que ha fet tothom durant el cap de setmana per la integració de Caixa Penedès, Relacions Laborals ha confirmat que aplicarà l'acord vigent sobre la compensació per treballar en dies festius.
Davant les convocatòries que van rebre molts companys i companyes per treballar en cap de setmana, en el procés dintegració de les oficines de Caixa Penedès, la secció sindical de Comfia-CCOO va demanar a la Direcció de RRLL com i quan es compensarien aquestes hores.
Pel que fa a les hores treballades en cap de setmana amb motiu daquesta integració, la Direcció de Relacions Laborals ha confirmat que les compensarà en base a lacord vigent sobre la prestació de serveis en dies festius, signat el 10 de maig de 2001 per Comfia-CCOO. (Enllaç als Acords vigents)
Aquest acord (amb les quantitats que reflectim ja actualitzades) diu:
Com a compensació pel treball en festius, el treballador o treballadora, podrà optar segons més li convingui:
1. Si la jornada habitual és de 7 hores:
- Fins mitja jornada treballada (fins a 3,5 hores): 71,91 o 1 dia de llicència retribuïda.
- Més de mitja jornada treballada: (més de 3,5 hores): 143,82 o 2 dies de llicència retribuïda.
2. Si la jornada habitual és de 8 hores o més:
- Fins mitja jornada treballada (fins a 4 hores): 81,90 o 1 dia de llicència retribuïda.
- Més de mitja jornada treballada: (més de 4 hores): 163,79 o 2 dies de llicència retribuïda.
Les hores a considerar com a treballades (que poden ser diferents a les previstes inicialment) les comunica el cap dunitat o director doficina.
Com sempre, els delegats i les delegades de la secció sindical de comfia-CCOO us atendrem per resoldre tots els dubtes que tingueu al respecte.
Octubre de 2013