LES CONTINUADES PRESSIONS DE TREBALL DE RESPONSABLES DE NEGOCI POSEN EN RISC EL COBRAMENT DE LA DESOCUPACIÓ PARCIAL DE CENTENARS DE TREBALLADORS I TREBALLADORES

Tenim notícia de què determinats Directors i Directores Comercials de Zona van fent comentaris en el sentit de què no passa res per estar en reducció de jornada, cobrant prestacions de desocupació, i a la vegada prolongar la jornada de treball fora de l’horari habitual i que, en el cas de rebre una visita de la Inspecció de Treball no hi hauria cap sanció per al treballador o treballadora.

Fan aquesta falsa afirmació, a més d’altres inacceptables pressions , per fer que persones que tenen reduïda la seva jornada en un 20%, i consegüentment el seu salari, s’avinguin a acudir als seus centres de treball, no ja la part de la jornada per la que estan cobrant la prestació de desocupació, sinó inclòs fora de la jornada habitual, és a dir, les tardes.

Si tan segurs estan del que afirmen, per què no s’atreveixen a ordenar aquestes prolongacions per escrit? Evidentment aquests Directors i Directores Comercials de Zona no coneixen lleis laborals, ni tenen per què fer-ho, però inclòs en la seva ignorància saben que el que diuen no és cert.

Per si algú té dubtes, recordem el que al respecte diu la Llei sobre infraccions i sancions en l’odre social (LISOS), el capítol III de la qual està dedicat a les “Infraccions en matèria de Seguretat Social”, i concretament la seva Secció 2a a les “Infraccions dels treballadors o assimilats, beneficiaris i sol•licitants de prestacions” en la qual es recull en el seu art. 25.1 que serà infracció greu “Efectuar treballs per compte propi o d’altri durant la percepció de prestacions. Quan hi hagi incompatibilitat legal o reglamentàriament establerta”, i en el seu art. 26.2 que serà infracció molt greu “Compatibilitzar la percepció de prestacions o subsidi per desocupació […] amb el treball per compte o aliè” i l’art. 26.3 que també és infracció molt greu “La connivència amb l’empresari per a obtenció indeguda de qualsevol prestació de la Seguretat Social”. En la mateixa Llei es poden veure les sancions que s’apliquen per aquestes infraccions en el seu art. 47 dedicat a les sancions als treballadors, sol•licitants i beneficiaris en matèria d’ocupació i de Seguretat Social, que poden sancionar la infracció amb la pèrdua de les prestacions d’atur.

El tema no és baladí. La Inspecció de Treball i Seguretat Social està molt pendent d’EROs  com el de BMN precisament per evitar que les empreses enviïn treballadors i treballadores a cobrar prestacions d’atur i llavors fer que segueixin treballant hores sense cotitzar. Si la pressió és insuportable i en una visita un Inspector de Treball et troba treballant fora del teu horari digues-li la veritat, que t’han obligat, si no pots ser tu l’únic que corri amb les conseqüències.

Si reps pressions per treballar fora del teu horari, simplement digues no, tant si estàs en reducció de jornada com si tens horari normal. Però a més, posa’l en coneixement dels delegats i delegades de CCOO perquè puguem acabar amb aquesta xacra.