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Trabajo nocturno y fines de semana
En este artículo resumimos las condiciones del trabajo en festivos, en fines de semana y en turno de noches:
- Plus de nocturnidad 35%. Este plus se
extiende a todos los Departamentos que realicen turnos de noches.
- Jornada máxima anual de 1760 horas para Soporte N1 si haces noches y 1784 para los Técnicos de Soporte IT (actualmente Soporte N2).
- Plus de cambio de turno al turno nocturno o de guardia
del 30% si te avisan con menos de 20 días naturales. Con este plus se
compensa los cambios por imprevistos a los turnos más desagradecidos
(turnos de noche y guardias). Igual que en el plus de
nocturnidad, este punto se extiende al resto de trabajadores que tengan
turno de noches o turno de noche y guardia.
- Plus de fin de semana 30% del salario de una jornada normal cuando trabajas entre las 15:00 horas del sábado y las 23:00 horas del domingo. No será acumulable al plus de festividad.
- Los trabajadores que habiendo sido contratados mediante la modalidad de contrato en prácticas, realicen turnos de noche, percibirán una retribución correspondiente al 70% el primer año y el 85% el segundo año, del salario fijado para su puesto de trabajo.
- Los turnos de trabajo en día festivos serán distribuidos equitativamente entre el personal de cada departamento.
