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Los trabajadores y trabajadoras de Grupo MGO se plantan ante la delegación de Barcelona
GRUPO MGO, servicio de prevención a nivel estatal con una plantilla de 1.200 trabajadores, en la que a día de hoy se aplican dos convenios (el de servicios de prevención y el convenio de oficinas y despachos de Madrid) desde hace dos años viene aplicando ERES, que no garantizan la viabilidad de la empresa, ni a sus trabajadores. Los problemas cada día crecen más y la empresa evidencia su incapacidad para darles solución.
A éstos trabajadores se les adeudan dietas del año 2011 donde todavía la empresa no aplicaba ningún ERE a la plantilla. Dietas, comisiones y parte de nóminas del año 2012, así como desde el mes de octubre de 2012 vienen sufriendo atrasos y fraccionamientos en los pagos de las nóminas hasta llegar a día de hoy (26 de noviembre de 2013), donde hace dos días que los trabajadores han cobrado un 25% de sus nóminas del mes de octubre ya que la empresa alega no tener dinero y no puede dar fechas de previsión de pago. No solo no son optimistas en relación al pago de las nóminas sino que dadas las fechas en las que están no creen que se vaya a cobrar el mes de noviembre con el menoscabo que ello conlleva a los trabajadores.
Así mismo, los trabajadores deben afrontar aún estando en esta situación el tener que seguir adelantando su dinero (el que la empresa no les paga) para poder trabajar, ya que para hacer frente a sus visitas laborales deben adelantar dinero, financiando de ésta manera a la empresa a un interés del 0%. No solo la empresa no cumple con su deber en el pago de las nóminas a los trabajadores, sino que hace que sus trabajadores tengan que poner dinero por adelantado.
La Dirección de la compañía manifiesta no tener dinero, pero continúan contratando personal (¿trabajadores que no cobrarán el 100% de sus nóminas?) y manteniendo privilegios que los trabajadores entienden se podrían recortar dadas las circunstancias.
Estos trabajadores que han estado intentando dialogar con la empresa por todos los medios a fin de poder encontrar una solución entre ambas partes, a día de hoy y tras dos años trabajando en estas lamentables condiciones, siguen sin conseguir nada, así pues, deciden en su estado de derecho, movilizarse en defensa de sus puestos de trabajo, así como reivindicar su derecho a cobrar sus salarios.
Cabe mencionar, que se han ido llegando a
acuerdos con la empresa (siempre por el bien de ésta y nunca por el de
los trabajadores) que ésta no ha cumplido en ninguna ocasión, por lo que
es evidente la falta de credibilidad y capacidad que los responsables
de la dirección de la compañía muestran a los trabajadores.
Comité de empresa MGO Barcelona
