Banc Sabadell respon a les peticions de CCOO

La salut ens importa

04-12-2013 S’ha d’evitar que el treball malmeti la salut i és obligació del banc vetllar perquè així sigui:  els “accidents” i les malalties laborals són evitables si s’adopta una adequada prevenció.

CBS Sant Cugat, la salut ens importa

Al gener de 2011 es va constituir el Comitè de Seguretat i Salut (CSS), que permet una millor detecció dels problemes del nostre centre i una adequada valoració de les possibles solucions. El CSS integra també la participació dels treballadors en la prevenció mitjançant els delegats de prevenció (DP), dels qual dos són delegats de Comfia-CCOO.

Fins al moment els DP de Comfia-CCOO hem presentat varies propostes, entre les quals destaquem:

• Col·locació d’adhesius informatius sobre l’ús dels desfibril·ladors per ajustar-los a la Normativa. Aprovada i es posarà en marxa aquest trimestre.
• Reformes en tots els lavabos d’homes per corregir el fet que la posició d’un dels rentamans pogués comportar accidents als empleats. Aprovada i desenvolupada durant  2012. 
• Modificació de la ubicació del validador de targetes del pàrquing exterior d’empleats. Aprovada i desenvolupada durant el 2011 i 2012 fins la ubicació definitiva del nou accés. 
• Amb motiu del trasllat d’empleats des del centre 0901 de Sabadell, hem sol·licitat un transport col·lectiu entre Sabadell i el CBS per reduir accidents in itinere, així com el foment de l’ús del transport públic mitjançant el pagament per part de l’empresa del tiquet-transport. Denegada per l’empresa
• Elaboració i comunicació d’un dossier de benvinguda dels empleats traslladats des d’altres centres de treball:

·         comunicació dels punts negres del trajecte

·         informació de l’ ús del transport públic

·         promoció del servei car-pooling

·         normes de circulació de trànsit intern de l’ edifici

·         serveis i horaris dels locals de restauració, botigues i gimnàs. Proposta aprovada i desenvolupada en el 2013

• Proposta d’estudi juntament amb el Servei de Prevenció Mèdic (SPM) dels diferents tipus de llocs de treball del centre i també la seva adequació a les normatives ergonòmiques. Denegada per l’empresa.

Unes altres feines que s’aborden al CSS són la supervisió de que els llocs de treball (s’inclou accessos, pàrquings, menjadors, serveis, infermeria...) acompleixin amb aquelles característiques estructurals, d’ordre i de neteja que s’estableixen a les normatives de prevenció de riscos laborals. Per aquest motiu hem seguit tot el procés de posada en marxa i avaluació de riscos de les noves instal·lacions al nostre centre.

Un cop ja s’han esgotat els terminis que estableix la normativa perquè l’empresa resolgui els riscos detectats i dels quals hem demanat la seva correcció, passem a informar-vos de l’estat dels més significatius.

Espais comuns: Planta Fòrum (PF), jardins i pàrquings

1. Extintors: sol·licitem la modificació de l’alçada, la correcta senyalització i que no ocupin àrees de pas. Les senyalitzacions i l’ocupació d’espais estan resoltes, manca la ubicació a una alçada més accessible. El Banc ha determinat només canviar la ubicació si cal recol·locar l’extintor per un altre motiu, sinó no ho farà. D’altra banda hem vetllat per la correcta obertura de tots els armaris que contenen aquests elements. A tal efecte s’han assenyalat els punts de les portes que permeten obrir-los.
2. Vies d’evacuació PF: la senyalització de les sortides d’emergència d’aquesta zona eren confuses. Finalment s’han tornat dissenyat perquè siguin més clares.
3. Fustes jardí i accessos a PF des de l’antic edifici: s’ha pogut constatar que aquesta instal·lació és una font de riscos que ha generat més d’un accident. Hem demanat que es faci una substitució d’aquest material per un que garanteixi la seguretat. Ara mateix el Banc ja està provant nous materials. Mentrestant hem consensuat aquestes mesures preventives provisionals: es tancarà l’accés en planta 0 als mòduls C, D i E els dies de pluja i/o gel; s’assenyala amb panels quan el terra pot relliscar, s’han delimitat unes zones de pas amb bandes antilliscants, per últim s’han ajustat la intensitat i horari dels aspersors de rec. Encara i així, us demanem les màximes precaucions en el seu ús i que les eviteu ens els dies en que les condicions atmosfèriques les desaconsellin.
4. Escales: s’han posat bandes antilliscants a totes les escales de fusta de la P.F. vestíbul mòdul A i auditori. Tenim pendent la millora de la il·luminació de l’escala principal del mòdul A. També en aquest cas us demanem les màximes precaucions en el seu ús. Per últim s’ha modificat satisfactòriament la il·luminació de les escales d’accés als pàrquings des dels mòduls antics i la nova exterior per ajustar-la a normativa.
5. Zones del jardí amb possible risc de caiguda a diferent nivell: encara que no són zones de pas, no deixa d’existir el risc. S’havia demanat un correcte tancat perimetral però només hem aconseguit que es senyalitzi que es tracta de zones no transitables.
6. Faroles exteriors: considerem que per la seva alçada i per estar ubicades en zones de pas constitueixen un risc i així s’ha recollit a l’avaluació. L’empresa diu que no farà res fins que no es demostri que aquesta instal·lació hagi provocat un accident/incident. Us demanem que ens poseu en coneixement qualsevol incident que pogeu tenir encara que no us comporti cap lesió.
7. Estat del caixer automàtic exterior: hem sol·licitat millores higièniques i de seguretat a l’habitacle on han de treballar els companys que s’encarreguen del seu manteniment. 

Espais del nou edifici: mòdul A

1. Disconfort tèrmic per ubicació prop de sortides d’aire condicionat: el Banc ha accedit a que tothom que ho desitgi, sol·liciti un faldó per a la seva taula que ajudi a pal·liar-lo. Us heu d’adreçar a 0901Mobiliario
2. Farmaciola: hem vetllat perquè s’ubiquin i s’assenyalin com correspon.
3. Risc d’incendi: les sales de quadres elèctrics del nou edifici estan comunicades amb els arxius de paper. El Banc nega aquest risc que recull l’avaluació de riscos. Es recomana vigilar perquè els papers o caixes acumulades no ocupin l’espai dels quadres elèctrics.
4. Il·luminació de vestíbuls d’ascensors: hem aconseguit que es modifiqui la il·luminació per tal que se situï dins dels paràmetres normatius.
5. Cablejat i regletes: s’ha resolt en tots els casos.

S’ha d’evitar que el treball malmeti la salut i és obligació empresarial vetllar perquè  així sigui:  els “accidents” i les malalties laborals són evitables si s’adopta una adequada prevenció.

La participació de tots és una eina inestimable per intentar aconseguir les millors condicions en les que desenvolupar el nostre treball, per això quedem a la vostra disposició per tal de que podeu fer-nos arribar les vostres consultes, queixes o suggeriments.

Beni Mateos, ext. 39486

• BOLETIN INFORMATIVO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO Inditex: Incentivo de dependientas 2024/2025

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?