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Novedades para la plantilla del Banco Santander en 2014
El Acuerdo Laboral en el marco de la fusión de entidades, firmado entre el Banco y las representaciones sindicales mayoritarias el mes de marzo del pasado año, estipula la aplicación de determinadas medidas tendentes a la armonización y unificación de las condiciones laborales y de beneficios sociales tras la fusión.Las principales novedades son las siguientes:
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Pagas de beneficios (se cobra en la nómina de marzo):
Desde el 1 de enero toda la plantilla de Banco Santander percibirá 3,75 pagas, correspondientes a la aplicación del art. 18 del convenio colectivo; pagas que serán pensionables desde el momento de su percepción, si bien hemos obtenido el compromiso del Banco de que quien se prejubile antes de abril tendrá consideradas esas pagas igualmente como parte de la indemnización concertada. De este modo, toda la plantilla del banco percibirá un total de 18,50 pagas anuales.
La única especificidad se producirá con la plantilla procedente de Banif, que recibirá el montante total anual prorrateado en las 14 pagas que se le abonan.
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Compensación por beneficios sociales (se cobra en la nómina de mayo):
El personal activo procedente de Banesto, cuyo ingreso al banco se hubiera realizado con posterioridad al 01-01-1993, así como todo el personal procedente de Banif, pasará a cobrar por este concepto una cantidad económica anual de 503,70 . Por su parte, el personal procedente de Banesto ingresado con anterioridad al 01-01-1993 mantendrá los 719,47 anuales que ya venía disfrutando.
Todas estas personas tendrán derecho a percibir 291,95 brutos anuales por cada hijo o hija a su cargo menores de 26 años o con discapacidad sin límite de edad.
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Economatos laborales (se cobra en la nómina de febrero):
Las personas procedentes de Banco Santander que vinieran disfrutando este beneficio materializado en el derecho al cupo de vales, verán sustituido este cupo por una compensación económica equivalente a la cuantía que soporta el Banco por los vales entregados.
El personal procedente de Banesto con derecho a este beneficio lo seguirá cobrando, correspondiéndole para este año la cantidad de 442,80 .
Los empleados y empleadas procedentes de Banesto y Banif con hijos o hijas a su cargo discapacitados psíquicos o físicos tendrán derecho a las Ayudas Especiales que venía disfrutando la plantilla de Banco Santander.
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Vacaciones
Toda la plantilla de Banco Santander tendrá 24 días laborables de vacaciones. Excepcionalmente, para este año 2014, se podrán disfrutar 5 días de licencia retribuida como días de Convenio.
En el reverso de esta circular se pueden ver detalladas las tablas salariales para 2014 actualizadas con la subida de convenio del 1,5%. Las cantidades económicas referidas están expresadas en términos brutos.
10 de Enero de 2014
