APLICACIÓ DE LA TAULA DE REDUCCIÓ SALARIAL PER A L’ANY 2014 ESTABLERTA EN L’ACORD DE 28 DE MAIG DE 2013

A un sol dia de què ens abonin la nòmina de gener i ens apliquin la nova taula de reducció salarial establerta en l’acord de 28 de maig de 2013 (veure taula comparativa al dors), seguim sense obtenir informació sobre la reducció dels plusos funcionals que també estava inclosa en aqueix mateix acord i que implicava una reducció del 20% del cost a partir de l’1 de Juny de 2013.

Les darreres notícies sobre la reducció de plusos funcionals és que la Direcció no l’ha aplicada, malgrat la data d’inici d’aquesta mesura era la mateixa que per a la suspensió transitòria de les aportacions al pla de pensions, així com de les suspensions temporals del mèrit dels triennis i de la promoció per antiguitat,... 

En un any en el que s’han posat de manifest les desigualtats salarials en les empreses del sector financer (consulta l’Estudi de Retribucions elaborat per Comfia-CCOO i les dades de BMN) i en el que totes les reestructuracions passen per propostes de retalls i sacrificis laborals (“emparades” sota exigències del FROB, de Brussel•les, del Govern,...) no és admissible que la Direcció encara no hagi posat en marxa aquesta mesura que, no oblidem, també ha de “contribuir a l’acompliment de les previsions del pla de capitalització en matèria de despeses de personal i minorar l’impacte sobre l’ocupació del present procés de reestructuració”.

Ara per ara, ja ho saps, en la nostra pròxima nòmina... una nova reducció temporal per a 2014*

VEURE LA TAULA DE REDUCCIÓ SALARIAL 2014

* Als treballadors i treballadores que estiguin afectats pel programa de reducció del 20% de jornada i salari, no els seran d’aplicació aquestes taules i mantindran el salari que tinguessin abans del 17 de maig de 2012 (II Reestructuració).