Archivado en Comunicats, beneficis socials
ELECCIÓ DELS TORNS DE VACANCES
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN ILLES BALEARS
Hem llegit amb atenció els recents comunicats sindicals que shan distribuït en Illes Balears sobre quina ha de ser la prevalència a lhora delegir els torns de vacances entre els companys i companyes dels distints centres de treball.
ELECCIÓ DELS TORNS DE VACANCES
Hem llegit amb atenció els recents comunicats sindicals que shan distribuït en Illes Balears sobre quina ha de ser la prevalència a lhora delegir els torns de vacances entre els companys i companyes dels distints centres de treball.
Uns defensen que el criteri preferent ha de ser el dantiguitat en lempresa i altres que el privilegi delegir ve donat pel nivell retributiu de cada qual.
El Conveni estableix:
(...) en els torns de vacances, els empleats amb responsabilitats familiars tenen preferència a que les seves coincideixin amb els períodes de vacances escolars i dins aquesta situació, o si no hagués empleats en ella, es resoldrà la preferència, dins el Nivell, a favor dels que tinguin major antiguitat en la Institució. La preferència a favor dels empleats amb responsabilitats familiars no implica lelecció dun torn determinat sinó, únicament, que les seves vacances es gaudeixin dins els límits del període de vacances escolars; respectant aquest requisit, lelecció del torn concret dins de lesmentat període es resoldrà en favor de la major antiguitat en lEntitat dins de cada Nivell, encara que els empleats sol·licitants no tinguin responsabilitats familiars.
La norma, lluny daclarir-nos les coses, potser encara ens confongui encara més: Antiguitat a la Institució, nivell professional, antiguitat en el nivell, responsabilitats familiars? Constitueix una responsabilitat, a aquests efectes, tenir el sogre a càrrec?
La norma que ha regit a Sa Nostra sembla més clara:
(...) respectant aquestes prioritats:
a) La de lantiguitat en lempresa.
b) La dels treballadors amb responsabilitats familiars, respecte de les èpoques de vacances escolars, (...).
Remetent-nos al que són els usos i costums i des de lobservança de la màxima de què la veterania és un grau, CCOO entén que, almenys en el territori dIlles Balears, les vacances han de seguir elegint-se a partir daquells principis que emanen de la companyonia, lharmonia i la solidaritat i que només en últim extrem i si no quedés més remei, cabria invocar la prioritat de lantiguitat en lempresa. Si lempresa tingués un altre criteri, que el comuniqui per escrit i ja veurem que resol la Comissió Mixta Interpretativa del Conveni Col·lectiu.
Uns defensen que el criteri preferent ha de ser el dantiguitat en lempresa i altres que el privilegi delegir ve donat pel nivell retributiu de cada qual.
El Conveni estableix:
(...) en els torns de vacances, els empleats amb responsabilitats familiars tenen preferència a que les seves coincideixin amb els períodes de vacances escolars i dins aquesta situació, o si no hagués empleats en ella, es resoldrà la preferència, dins el Nivell, a favor dels que tinguin major antiguitat en la Institució. La preferència a favor dels empleats amb responsabilitats familiars no implica lelecció dun torn determinat sinó, únicament, que les seves vacances es gaudeixin dins els límits del període de vacances escolars; respectant aquest requisit, lelecció del torn concret dins de lesmentat període es resoldrà en favor de la major antiguitat en lEntitat dins de cada Nivell, encara que els empleats sol·licitants no tinguin responsabilitats familiars.
La norma, lluny daclarir-nos les coses, potser encara ens confongui encara més: Antiguitat a la Institució, nivell professional, antiguitat en el nivell, responsabilitats familiars? Constitueix una responsabilitat, a aquests efectes, tenir el sogre a càrrec?
La norma que ha regit a Sa Nostra sembla més clara:
(...) respectant aquestes prioritats:
a) La de lantiguitat en lempresa.
b) La dels treballadors amb responsabilitats familiars, respecte de les èpoques de vacances escolars, (...).
Remetent-nos al que són els usos i costums i des de lobservança de la màxima de què la veterania és un grau, CCOO entén que, almenys en el territori dIlles Balears, les vacances han de seguir elegint-se a partir daquells principis que emanen de la companyonia, lharmonia i la solidaritat i que només en últim extrem i si no quedés més remei, cabria invocar la prioritat de lantiguitat en lempresa. Si lempresa tingués un altre criteri, que el comuniqui per escrit i ja veurem que resol la Comissió Mixta Interpretativa del Conveni Col·lectiu.
Artículos más leídos hoy
