“Mareando la perdiz, parte IV”

Nueva reunión para gastar tiempo, ese dinero que luego dicen querer ahorrar (a costa siempre de los mismos), y energías.

Nueva entrega de los mismos papeles, con los mismos y escasos datos. La única novedad es que esta vez no se disculparon por la no entrega de datos concretos. Esta vez, con todo el cinismo, nos admiten que como el periodo de consultas se tiene que aplazar, no es necesario legalmente hacer entrega de la documentación.

También exponen lo que son sus pretensiones para este proceso, que no caben por ser calificadas más que de delirantes y de provocaciones. Pretender imponer a l@s compañer@s a externalizar una rebaja media del 54%, una “ley de punto final” a su bagaje profesional acumulado, y movilidad geográfica de regalo, debe ser su estrafalaria concepción de una carta a los reyes magos.

Como no entregan documentación seria, ni dicen nada serio, la representación social esperará a que se dejen de chistes para demostrar lo serios que estamos nosotros. Es tontería gastar mucho tiempo en rebatir necedades y sueños húmedos de negrerillos. Es cierto que en el ERE había un compromiso para negociar ¡¡¡¡de buena fe!!!! 150 externalizaciones. Pero lo cierto es que lo que estamos viendo por ahora, no tiene nada de negociación, y muchísimo menos de buena fe por parte de la empresa.

En su día se asumió una externalización, no una esclavización. Y a cambio de preservar derechos y empleo, no de que sirviera como cupo de despidos “low cost”. No pensamos asumir ningún sacrificio si éste no es proporcionado, y sobre todo, si no viene acompañado de un compromiso vinculante en el mantenimiento del empleo. No pensamos asumir movilidades geográficas caprichosas, y mucho menos con rebajas salariales cuantiosas. Y dado que caso de no llegar a un acuerdo, a la plantilla afectada se la amenaza con la baja del ERE, entendemos que esa debe ser una vía a la que los afectados se puedan acoger si lo desean. Ya hemos dejado claro que a la Reforma Laboral no pasará por aquí.