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CCOO rechaza rotundamente la propuesta de la patronal de reducir el salario mínimo de los jóvenes
ccoo.- La propuesta lanzada hoy de manera unilateral y a través de los medios de comunicación por la patronal, relativa a la creación de un salario mínimo específico para jóvenes e inferior al ordinario (actualmente fijado en 645,30 euros), merece el mayor de los rechazos por parte de CCOO.
En opinión de Jóvenes CCOO, esta iniciativa sólo contribuiría a empeorar
las condiciones de vida y trabajo de la juventud, bajo el pretexto de
facilitar así su incorporación al mercado laboral, y a la generación de
más desigualdades para un colectivo muy afectado por la discriminación
en el acceso al mercado de trabajo y la precariedad laboral.
Las
dificultades de inserción en el mercado laboral de amplios sectores de
la población menor de 30 años, y especialmente de las personas con menos
formación, no se resuelven reduciendo un salario mínimo ya de por sí
manifiestamente insuficiente, cuya mejora lleva tiempo reclamando el
sindicato.
La implantación de un salario mínimo reducido para
jóvenes, además de resultar discriminatoria y de agudizar la dualidad
laboral y la precariedad juvenil, generaría a medio plazo un
empeoramiento de las condiciones de trabajo de la mayoría de la
sociedad.
El terrible escenario laboral al que la juventud
española se enfrenta debe ser corregido con iniciativas que favorezcan
la formación de quienes abandonaron los estudios de forma prematura, así
como la mejora de la orientación a través de los Servicios Públicos de
Empleo, en el marco de un profundo cambio de políticas económicas y
sociales.
A juicio de Jóvenes CCOO, la CEOE haría bien en instar a
las empresas a las que representa a que generen empleos de calidad, en
lugar de defender propuestas destinadas a empobrecer, más si cabe, a las
personas jóvenes y al conjunto de la clase trabajadora.
