Archivado en Comunicats
La prolongació de jornada i les hores extres (II)
La jornada laboral a Banc Sabadell
14-04-2014 Davant les demandes de Barcelona, València, Múrcia i Balears, i un cop coneguda la resposta de la Inspecció de Treball d'Alacant, que requeria a Banc Sabadell compensar les hores extres i implementar un sistema de control i registre de les hores extraordinàries, CCOO amb la resta de sindicats signants de les demandes vam sol·licitar a la Direcció una reunió
La reunió va tenir lloc el dia 8 amb el següent resultat:
- RRHH comunica que ha lliurat als DO de Sabadell-CAM el document "context de flexibilitat laboral a la DT Est", on sestableix unes normes per al personal directiu i comercial (amb nivell tècnic) i per al personal administratiu, respecte al compliment de la jornada laboral i la compensació a què fa referència el punt II de lacord de gener de 2010 sobre modificació de la jornada laboral.
- RRHH comunica que no aplicarà el requeriment de la inspecció, ja que interpreten que queda suspès fins que la Direcció Especial de la Inspecció de Treball emeti una resolució, ja que aquesta ha sol·licitat la remissió de les denúncies presentades a Alacant, Barcelona, València, Múrcia i Balears.
Des de CCOO considerem positiu que savanci en aquest sentit. Per això hem sol·licitat per escrit a RRHH:
- Que faci el lliurament de les instruccions del document no només als directors/es doficina, als quals el banc ha nomenat (per si no em tenien prou) responsables de portar el control horari de la seva oficina, sinó a tota la plantilla de la territorial. És imprescindible que tots siguem coneixedors de les regles del joc.
- I que, mentre esperem que la Direcció Especial de la Inspecció de Treball emeti la pertinent resolució, aquestes instruccions es difonguin a la resta de les Territorials, ja que entenem que si no fos així, es veuria com un acte certament discriminatori.
|
APUNTAT LES HORES CCOO et fem arribar un full de control perquè, quan siguis convocat per escrit a treballar o a una reunió fora de lhorari laboral, lhi facis seguir al teu responsable . Amb aquesta eina, podràs calcular la compensació que et correspon en temps de treball, de les hores extres realitzades. Volem deixar clar que la flexibilitat horària per a aquells que la utilitzen no ha de significar treballar més hores, sinó que es tracta de conciliar la vida laboral amb la familiar. |
Abril de 2014
