Archivado en Comunicats, Ocupacio
Els treballadors i treballadores d'ETT també són els nostres companys
Integració Banco Gallego
07-05-2014 Banc Sabadell contracta a través d'ETT companys i companyes d'Astúries amb experiència en el sistema del banc per anar a treballar a Galícia. A aquests companys se'ls paga exactament el mateix que si estiguessin contractats prop de la seva residència.
Amb motiu de la integració del Banco Gallego, al voltant de 60 treballadors del Banc Sabadell a Astúries es van desplaçar a Galícia per ajudar als nostres nous companys.
Aquests treballadors, voluntaris, amb experiència i perfil de Gestors Comercials i de Servei o Responsables Administratius, es van desplaçar, com no podia ser d'altra manera, amb les despeses pagades.
No obstant això, hi ha altres companys, també amb experiència en el sistema del Banc Sabadell, que van ser reclamats per donar suport a la integració i viatjar a Galícia. Aquests companys i companyes són alguns dels molts ETT que són contractats a Astúries i als que, en aquesta ocasió, se'ls va cridar per anar a treballar a Galícia atès que allà no hi ha prou ETT disponibles que coneguin el sistema del banc.
Però a aquests ETT se'ls paga exactament el mateix (13,37 euros/hora) que si estiguessin contractats prop de la seva residència.
Ells no renuncien al contracte, tot i que amb les despeses de desplaçament i estada perdin molts diners, perquè tenen por de fer-ho i que després no els tornin a contractar.
Des de CCOO creiem que això és un abús i una gran injustícia, una més de les moltes que han de suportar els treballadors joves en aquest país. Que ells, donada la situació laboral que pateixen, acceptin determinades condicions de treball, no justifica que el Banc (que presumeix ser una entitat socialment responsable) contribueixi a aquesta precarietat.
El Banc abona a l'Empresa de Treball Temporal que gestiona els contractes una quantitat bastant superior als 13,37 euros que reben els treballadors. Si els contractés el Banc directament, els diners estalviats a l'empresa intermediària podria anar a compensar les despeses de desplaçament dels mateixos treballadors.
Aquesta situació demostra que els treballadors no som cadires (treus una, poses una altra i ja està). Perquè un treballador desenvolupi les seves funcions ha de conèixer el sistema i l'operativa, i això no es troba al carrer sense més.
La Direcció del Banc estableix les regles de contractació i les territorials busquen solucions. Però la conclusió no pot ser que uns companys tinguin un salari net ridícul:
SALARI (mínim de conveni) - DESPESES (desplaçament, estada i manutenció) = GAIREBÉ RES
Des de CCOO reclamem a la Direcció del banc que rectifiqui aquesta situació. La plantilla ha de ser reforçada, aquests companys i companyes estan qualificats i coneixen el nostre sistema i operativa, així que el que ha de fer l'empresa és contractar-los directament i de forma indefinida.
