Accidents laborals in itinere

Archivado en Comunicats, Salut Laboral

Accidents laborals in itinere

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

Samplia la casuística a la mobilitat geogràfica

Este artículo se publicó originalmente en bmn (Sección Sindical Estatal Grupo BMN) ,

Accidents laborals in itinere

Samplia la casuística a la mobilitat geogràfica

Laccident en el trajecte (in itinere), es defineix com el que sofreixen els treballadors i les treballadores al anar o tornar al lloc de feina i en el que han de incórrer determinats requisits que texpliquem aquí. Recentment el Tribunal Suprem, ha ampliat el concepte daccident in itinere al desplaçament entre el domicili familiar i el laboral, encara que aquests es trobin a desenes o centenars de quilòmetres. Aquesta ampliació de la casuística és una bona notícia per als treballadors/es del sector financer que en el procés de reestructuració daquest i, com alternativa a lacomiadament, shan vist afectats per la mobilitat geogràfica.

Factors que han de concórrer perquè es consideri accident laboral in itinere

Que es produeixi en el recorregut habitual i normal des del domicili al lloc de treball i viceversa, amb la finalitat principal i directa dacudir o tornar a aquest.
Que es produeixi dintre del temps que normalment sinverteixi en el trajecte.
Que no hagi hagut interrupcions entre el treball i laccident per altres activitats dinterès personal.
Que laccident es produeixi en missió, això és, que es produeixi en el trajecte que el treballador/a realitzi en compliment duna missió (exemple un comercial que vagi a visitar un client a la seva tenda o domicili).
Que el trajecte recorregut es realitzi en un medi de transport habitual o normal, entenent-se com a tal el que habitualment utilitzi el treballador/a i quan aquest no actuï amb imprudència greu o temerària.
I ara... que el desplaçament es produeixi entre el domicili familiar i el laboral en aquells casos en els que el treballador/a tingui el seu domicili familiar en un lloc i el laboral en un altre per exigència de la mobilitat geogràfica de la seva empresa.

Per què és tan important la inclusió daquesta nova causa per al sector financer?

Perquè dissortadament, el procés de reestructuració del sector en el que shan perdut milers docupacions, també ha comportat en moltes entitats la mobilitat geogràfica, com alternativa a la pèrdua de llocs de feina. I són milers els treballadors/es que han de fer centenars de quilòmetres per anar i tornar diàriament, setmanal o periòdica del domicili familiar que tenien abans del trasllat al domicili on resideixen per motius professionals.

Daquí la importància de què una sentència del Tribunal Suprem reconegui aquesta nova causa daccident in itinere.

Aspectes a considerar sobre els accidents in itinere

És la part que al·lega lexistència dun accident de treball la que ha dacreditar la relació entre aquest i laccident.
Cal que existeixi connexió entre el domicili (familiar i/o professional) i el lloc de treball.
No és accident in itinere quan shagi finalitzat el trajecte o encara no shagi iniciat (si laccident es produeix a casa abans dhaver començat el desplaçament o quan ja sha arribat a casa, no és in itinere).
Si laccident es produeix un cop traspassat el límit del domicili (això és... el pis que shabita i no ledifici on aquest subica) baixant lescala per exemple, això sí és accident in itinere.
Quan es produeixi un accident in itinere, sha de comunicar al responsable directe segons la normativa que regeixi en cada entitat.
Quan es produeixi un accident in itinere cal anar a la Mútua NO al metge de capçalera.
Si no sestà conforme amb lactuació de la Mútua o amb la determinació de la contingència daquesta, sha de fer constar la disconformitat en el Llibre Registre de la Mútua i acudir al metge de capçalera perquè valori la situació.
Si laccident és greu o molt greu o es considera necessària una actuació immediata, es pot acudir al Centre Mèdic més proper del Sistema Públic de Salut i posteriorment acudir a la Mútua amb tota la informació.

No és cert que només es considerin accidents in itinere els ocorreguts una hora abans o després de lhorari laboral.

La majoria dels treballadors/es que sofreixen aquest tipus daccidents els tracta com a malaltia comuna per major comoditat i davant la perspectiva de trobar-se amb problemes en les mútues a lhora dobtenir la corresponent baixa laboral. Això no obstant, és important que siguin reconeguts com a accidents de treball.

Per això, si et trobes en un cas així, recorre als teus delegats i delegades de CCOO perquè aquests tajudin a exigir davant lempresa la preceptiva emissió del comunicat daccident de treball.

ESTEM PER AJUDAR-TE