Archivado en Comunicats
Banc Sabadell prova noves vies de negoci
Oficines Express / Dual i Instant Banking
26-05-2014 La Direcció del banc ha informat, en relació a la fase pilot daquestes oficines, dalguns canvis pel que fa a horaris principalment. Tot i això, CCOO continua exigint un marc de negociació que reguli les condicions de treball, horaris i compensacions.
Oficines Dual / Express
CCOO vam advertir que la creació dun segon torn havia danar acompanyat de voluntarietat, compensació i contractació fixa dels contractes de relleu (territori SabadellCAM), i que els horaris del personal de SC ens semblaven un despropòsit (8:00-11:15 i de 16:00 a 20:00).
CCOO vam advertir que la creació dun segon torn havia danar acompanyat de voluntarietat, compensació i contractació fixa dels contractes de relleu (territori SabadellCAM), i que els horaris del personal de SC ens semblaven un despropòsit (8:00-11:15 i de 16:00 a 20:00).Recursos Humans ha contestat que elimina lhorari partit per a aquest personal. A partir l'1 de juny serà de 14:00 a 20:00, computant el 100 % del salari de jornada completa i que els RSC assignats en aquest torn assoliran el nivell retributiu (n.VIII) als sis mesos de desenvolupar aquesta funció.
Així mateix ens han confirmat que aquells empleats daquestes oficines que tenen un contracte de relleu passen a tenir contracte indefinit, tal com havíem demanat CCOO.
Aquest canvi, que CCOO considerem a priori positiu per tractar-se d' una prova pilot, no ha de desviar la nostra atenció dallò que és essencial: una negociació que reguli les condicions que tindrà un treballador/a si accepta loferta dincorporar-se en una daquestes oficines.
Instant Banking (Pla Oportunitat Madrid)
El banc ens comunica que han pactat amb cada treballador/a que ha acceptat treballar a loficina" Instant Banking" un plus de lloc de treball, sense esmentar imports, emparant-se que es troba en fase pilot.
Que el banc decideixi provar noves vies de negoci, no leximeix de complir el que estableix lEstatut dels Treballadors (art. 41 ) "Modificació substancial de les condicions de treball".
Aquesta negociació tindria caràcter temporal mentre aquestes oficines es troben en un període de prova per 6 mesos, però en el cas que lentitat volgués expandir el model, ja tindríem el marc regulat.
És per això que CCOO reclamem ja aquesta necessària negociació.
26 de maig de 2014
