Archivado en Comunicats, Ocupacio
QUÈ ATREVIDA ÉS LA IGNORÀNCIA
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
Així és. Després de la reunió de la Comissió de Seguiment de lAcord de lERO de 28/05/13, els sindicats SECP, SIC (CSICA) y SELG (CIC), que ahir actuaren amb una sola veu, tingueren locurrència de proposar al banc que becaris universitaris substitueixin treballadors de vacances.

QUÈ ATREVIDA ÉS LA IGNORÀNCIA
Així és. Després de la reunió de la Comissió de Seguiment de lAcord de lERO de 28/05/13, els sindicats SECP, SIC (CSICA) y SELG (CIC), que ahir actuaren amb una sola veu, tingueren locurrència de proposar al banc que becaris universitaris substitueixin treballadors de vacances.
Lempresa, com no podia ser duna altra manera, va mostrar la seva conformitat davant semblant regal. Més rar és que també la recolzés, juntament amb lempresa, la UGT, però que siguin ells qui sexpliquin.
Per aclarir-nos, la proposta daquest grup de sindicats és il·legal, però el que és més greu és que és duna descomunal falta de consideració de cap als companys i companyes afectats per les distintes mesures de lERO que veurien com mentre ells veuen la seva jornada reduïda o els seus contractes suspesos, el banc, perquè així ho ha proposat qui es diu representant laboral, col·loca becaris sense contracte a fer la seva feina. CCOO entén que si el banc necessita força laboral per reforçar oficines en el període de vacances, aquí estan els treballadors amb el contracte suspès, la majoria disposats a tornar a treballar.
Però és que a més, loriginal proposta pateix duna monumental ignorància. Els becaris no poden substituir a treballadors en vacances. Un becari està per a formar-se, ha de tenir un tutor que supervisi la seva formació i no són personalment responsables de possibles errades en la feina,... Si la figura dels becaris sutilitza com legalment cal fer-ho, suposen més feina del que treuen per la dedicació que requereixen del seu instructor. I qui es prestaria avui a aquesta tasca després de les esgotadores jornades?
Fins a tal punt és descabellada la proposta que la simple insinuació de CCOO de què no recolzaria tal proposta ha servit perquè el banc hagi reculat, perquè coneix el frau de llei que suposaria enviar becaris a les oficines a substituir treballadors.
Per a CCOO, la proposta daquest grup de sindicats és:
Lempresa, com no podia ser duna altra manera, va mostrar la seva conformitat davant semblant regal. Més rar és que també la recolzés, juntament amb lempresa, la UGT, però que siguin ells qui sexpliquin.
Per aclarir-nos, la proposta daquest grup de sindicats és il·legal, però el que és més greu és que és duna descomunal falta de consideració de cap als companys i companyes afectats per les distintes mesures de lERO que veurien com mentre ells veuen la seva jornada reduïda o els seus contractes suspesos, el banc, perquè així ho ha proposat qui es diu representant laboral, col·loca becaris sense contracte a fer la seva feina. CCOO entén que si el banc necessita força laboral per reforçar oficines en el període de vacances, aquí estan els treballadors amb el contracte suspès, la majoria disposats a tornar a treballar.
Però és que a més, loriginal proposta pateix duna monumental ignorància. Els becaris no poden substituir a treballadors en vacances. Un becari està per a formar-se, ha de tenir un tutor que supervisi la seva formació i no són personalment responsables de possibles errades en la feina,... Si la figura dels becaris sutilitza com legalment cal fer-ho, suposen més feina del que treuen per la dedicació que requereixen del seu instructor. I qui es prestaria avui a aquesta tasca després de les esgotadores jornades?
Fins a tal punt és descabellada la proposta que la simple insinuació de CCOO de què no recolzaria tal proposta ha servit perquè el banc hagi reculat, perquè coneix el frau de llei que suposaria enviar becaris a les oficines a substituir treballadors.
Per a CCOO, la proposta daquest grup de sindicats és:
- Un frau a la plantilla afectada per reduccions o suspensions dels seus contractes.
- Un frau a la societat i a lingent nombre daturats.
- Un frau a la Universitat i a lalumnat que es veu obligat a una tasca laboral, no formativa, que res té a veure amb els seus estudis.
IGNORÀNCIA O FRAU ALS DRETS DELS TREBALLADORS.
NO SABEM EL QUE ÉS PITJOR.
CCOO, EN DEFENSA DEL TREBALL DIGNE
NO SABEM EL QUE ÉS PITJOR.
CCOO, EN DEFENSA DEL TREBALL DIGNE