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EN BMN LLAMA LA ATENCIÓN
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Información elaborada con datos extraídos de la memoria
auditada y del informe de
gobierno corporativo 2013
EN BMN LLAMA LA ATENCIÓN
(datos extraídos de la memoria auditada y del informe de gobierno corporativo 2013)
que las retribuciones por dietas de los miembros del Consejo de Administración (11 personas) sumen 360.000 euros, que añadidos a los 46.000 por asistir a consejos de otras empresas del grupo, supongan en total 406.000 euros.
que los miembros del Consejo de Administración cobren, entre remuneración fija, dietas y otras remuneraciones un total de 1,1 millones de euros.
que en los informes nada se diga de cuánto cobran estos mismos consejeros por simultanear cargos en otros consejos de administración de empresas ajenas al grupo, como CECA, Ahorro Corporación, LICO, CECABANK o CASER.
que la retribución del personal clave de la dirección del banco (10 personas) sume 2,3 millones de euros.
que aunque en la III Reestructuración se pactó una indemnización máxima de 275.000 euros para quien se desvinculase con al menos 20 años de antigüedad, el anterior responsable de la Dirección General de Riesgos, con algo menos de 4 años de antigüedad, se llevase una indemnización de 354.000 euros.
que la venta de la red de Cataluña y Aragón al Banco Sabadell supusiese indemnizar a CASER con 92 millones de euros.
que en el epígrafe de gastos de administración, figure una partida no detallada bajo el nombre de otros gastos de 20,5 millones de euros, 15 millones superior a los datos de 2012.
que en informes técnicos BMN se gastase 11,6 millones de euros, casi 2 más que en 2012.
que los miembros del Consejo de Administración cobren, entre remuneración fija, dietas y otras remuneraciones un total de 1,1 millones de euros.
que en los informes nada se diga de cuánto cobran estos mismos consejeros por simultanear cargos en otros consejos de administración de empresas ajenas al grupo, como CECA, Ahorro Corporación, LICO, CECABANK o CASER.
que la retribución del personal clave de la dirección del banco (10 personas) sume 2,3 millones de euros.
que aunque en la III Reestructuración se pactó una indemnización máxima de 275.000 euros para quien se desvinculase con al menos 20 años de antigüedad, el anterior responsable de la Dirección General de Riesgos, con algo menos de 4 años de antigüedad, se llevase una indemnización de 354.000 euros.
que la venta de la red de Cataluña y Aragón al Banco Sabadell supusiese indemnizar a CASER con 92 millones de euros.
que en el epígrafe de gastos de administración, figure una partida no detallada bajo el nombre de otros gastos de 20,5 millones de euros, 15 millones superior a los datos de 2012.
que en informes técnicos BMN se gastase 11,6 millones de euros, casi 2 más que en 2012.
y que aun así, BMN tenga el índice de eficiencia más bajo del sector (39,9%).
¡Unos números que LLAMAN LA ATENCIÓN y que nos indican que el esfuerzo sólo se le exige, bajo amenazas de despidos, a la Plantilla de BMN!
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