Archivado en Comunicats
EN BMN CRIDA LATENCIÓ...
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
Informació elaborada amb dades extretes de la memòria auditada i de linforme de govern corporatiu 2013
EN BMN CRIDA LATENCIÓ...
(dades extretes de la memòria auditada i de linforme de govern corporatiu 2013)
que les retribucions per dietes dels membres del Consell dAdministració (11 persones) sumin 360.000 euros, que afegits als 46.000 per assistir a consells daltres empreses del grup, suposin en total 406.000 euros.
que els membres del Consell dAdministració cobrin, entre remuneració fixa, dietes i altres remuneracions un total d1,1 milions deuros.
que en els informes res es digui de quant cobren aquests mateixos consellers per simultanejar càrrecs en altres Consells dAdministració dempreses alienes al grup, com CECA, Ahorro Corporación, LICO, CECABANK o CASER.
que la retribució del personal clau de la Direcció del banc (10 persones) sumi 2,3 milions deuros.
que encara que en la III Reestructuració es va pactar una indemnització màxima de 275.000 euros per a qui es desvinculés amb almenys 20 dantiguitat, lanterior responsable de la Direcció General de Riscos, amb poc menys de 4 anys dantiguitat, sen portés una indemnització de 354.000 euros.
que la venda de la xarxa de Catalunya i Aragó al Banc Sabadell suposés indemnitzar CASER amb 92 milions deuros.
que en lepígraf de despeses dadministració, figuri una partida no detallada sota el nom daltres despeses de 20,5 milions, 15 milions superior a les dades de 2012.
que en informes tècnics BMN es gastés 11,6 milions deuros, gairebé 2 més que en 2012.
...que encara així, BMN tingui líndex deficiència més baix del sector (39,9%).
que els membres del Consell dAdministració cobrin, entre remuneració fixa, dietes i altres remuneracions un total d1,1 milions deuros.
que en els informes res es digui de quant cobren aquests mateixos consellers per simultanejar càrrecs en altres Consells dAdministració dempreses alienes al grup, com CECA, Ahorro Corporación, LICO, CECABANK o CASER.
que la retribució del personal clau de la Direcció del banc (10 persones) sumi 2,3 milions deuros.
que encara que en la III Reestructuració es va pactar una indemnització màxima de 275.000 euros per a qui es desvinculés amb almenys 20 dantiguitat, lanterior responsable de la Direcció General de Riscos, amb poc menys de 4 anys dantiguitat, sen portés una indemnització de 354.000 euros.
que la venda de la xarxa de Catalunya i Aragó al Banc Sabadell suposés indemnitzar CASER amb 92 milions deuros.
que en lepígraf de despeses dadministració, figuri una partida no detallada sota el nom daltres despeses de 20,5 milions, 15 milions superior a les dades de 2012.
que en informes tècnics BMN es gastés 11,6 milions deuros, gairebé 2 més que en 2012.
...que encara així, BMN tingui líndex deficiència més baix del sector (39,9%).
Uns números que CRIDEN L'ATENCIÓ i que ens indiquen que l'esforç només se l'hi exigeix, sota amenaces d'acomiadaments, a la Plantilla de BMN!
Artículos más leídos hoy
