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Variaciones en la nómina de abril y mayo
Cambios legales y avances en la homologación de condiciones
Con
fecha 21 de Diciembre de 2013, se publicó en el BOE el RD Ley 16/2013, que
contenía novedades en los conceptos salariales computables a efectos de cotización
a la Seguridad Social; de ello ya informamos en circular del 22 de Enero.
Fruto
de este RD, y de los acuerdos de exteriorización de los compromisos por
pensiones tanto en Santander como en Banesto, a
partir de la nómina del mes de Abril, las trabajadoras y los trabajadores ingresados con anterioridad a
Marzo de 1980 han
visto reflejado un nuevo concepto, APORTACIÓN
PRE-80, con una particularidad en función del banco de procedencia.
Origen Banco Santander:la cantidad
que figura es el importe resultante de dividir el total de aportaciones futuras
por el número de trimestres que nos falten para llegar a la primera edad
posible de jubilación. En esta cantidad está ya deducida la aportación al Plan
de Pensiones de Empleo, por importe de 53,35 /mes, y capitalizada al 4%.
Origen Banesto:en este
caso el importe se calcula como en el ejemplo anterior, aunque no han descontado
inicialmente la aportación al nuevo Plan
de Pensiones de Empleo, sustituto del anterior PPSE, lo que harán a partir de
la incorporación al plan, con la correspondiente regularización.
Estos importes sólo
tendrán modificaciones en el caso de incrementarse las aportaciones al plan de
pensiones.
La aparición de este
concepto tiene efectos únicamente de cara a la cotización a la Seguridad Social,
sin más incidencia contable. Los abonos reales
se producen en la póliza de seguros, tal y como está acordado.
En cuanto a la unificación del PPSE de Banesto en el PPE, con fecha 29 de mayo han quedado ingresadas en el Plan de Pensiones de Empleo la totalidad de las aportaciones procedentes del PPSE, finalizando así la integración de ambos planes.
Puestos en contacto con RRHH, hemos confirmado que a partir de la nómina del mes de julio se reflejarán en nómina, para la plantilla de origen Banesto, las aportaciones mensuales de 53,35/mes por este concepto, más las oportunas regularizaciones:
- Se regularizará la aportación al PPE desde 01.01.2014.
- En la APORTACIÓN PRE-80, se descontará ese mismo importe de las aportaciones imputadas.
De
igual forma, los trabajadores y trabajadoras procedentes de Banif se incorporan al plan de pensiones, reflejándose
en nómina a partir del mes de julio la aportación mensual de 53,35/mes más los
atrasos desde mayo de 2013 (fecha efectiva de la fusión), al no disponer en
Banif previamente de ningún instrumento de Previsión Social Empresarial.
Estas
modificaciones normativas no afectan a un alto porcentaje de la plantilla, por
tener un salario real superior a la base máxima de cotización, establecida actualmente
en 3.597 /mes. Al resto de los trabajadores y trabajadoras, se les incrementan
sus bases de cotización, sobre las que se calculará en el futuro su pensión de
la Seg. Social, acercándolas a las máximas.
DesdeCCOO hemos valorado este RD como
positivo para el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras, aunque lejos de
las medidas propuestas al Gobierno para aumentar la recaudación y garantizar el
sostenimiento del sistema de pensiones.
Por
último, en el mes de mayo se ha liquidado la Compensación de Beneficios
Sociales prevista en el AMSEC. Hemos
detectado un gran número de incidencias en las liquidaciones de la plantilla
origen Banesto y Banif, que deberéis reclamar (previa verificación de la
correcta grabación en VERNE de los
datosxfamiliares) beneficiossocialesrh@gruposantander.compara su subsanación.
20 de junio de 2014
