Archivado en Comunicats
Les vacances agraven la situació de la plantilla
Les vacances són un dret que ens ha de donar lempresa, no els nostres companys. Lempresa ha dadoptar les mesures necessàries perquè el gaudi de les vacances no generi situacions insostenibles a les oficines. Però la política de personal a Banc Sabadell sallunya cada any més daquest principi. Van començar amb no substituir Directors, després als GECO i RSC, ara és el torn dels administratius. Primer contractaven ETT de 9 a 14 hores, ara que gairebé no els contracten, han tret la moda de la mitja jornada, d'11 a 15 o de 8 a 11 a escollir, i juguen amb els empleats doficina en oficina, mig matí aquí i laltre mig allà.
De debò pensen que "es pot mantenir el ritme comercial i la qualitat de serveis" "donant un servei de qualitat excel·lent als clients" en aquestes condicions?, Volen que complim els enormes pressupostos que tenim amb aquest sistema?, Creuen que es poden complir els objectius de qualitat què fa referència el PDC, amb aquestes polítiques destalvi extremes, de tibar la corda fins a linfinit? O no coneixen la realitat, o estan de broma.
Ho Podem Dir Clarament, estan molt equivocats, així és impossible aconseguir "la millora contínua en el servei als nostres clients", per molta passió que li posem.
I en aquesta Territorial la situació sagreuja, perquè com més petita és loficina, major és la incidència que suposa no substituir un treballador que falta, ja que 1 treballador és el 25% en una oficina de 4, el 33.33% en una de 3 i el 50% en una de 2.
Us deixem aquesta anàlisi comparativa de la tipologia doficines segons el nombre de treballadors:
|
Oficines per |
Resta de Territorials |
Territorial Nord-oest |
||
|
n º treballadors |
Nombre Oficines |
% |
Nombre Oficines |
% |
|
Menys de 4 |
659 |
33,57% |
193 |
64,77% |
|
Entre 4 i 6 |
796 |
40,55% |
75 |
25,17% |
|
Entre 7 i 10 |
359 |
18,29% |
15 |
5,03% |
|
Més de 10 |
149 |
7,59% |
15 |
5,03% |
|
TOTAL |
1.963 |
|
298 |
|
Així que, mentre que a la resta de territorials les oficines amb menys de 4 treballadors suposen una mica més del 33%, a la Territorial Nord-oest són gairebé el 65%. Gairebé 2 de cada 3 oficines daquesta Territorial tenen menys de 4 treballadors.
Des de CCOO exigim mesures per pal·liar aquesta difícil situació que pateix la plantilla. Per la nostra part, en diferents fòrums dinterlocució amb lempresa, vam seguir proposant mecanismes diferents de substitució que millorarien ostensiblement aquest problema que, insistim, es fan més palesos en zones com aquesta Territorial.
