El Pacto 8º establecía una expectativa de cobro de un pago anual de 296,74 euros (importe de 2014) para aquellos empleados que estaban en plantilla a 31 de diciembre de 1997 y que no les correspondiese, teóricamente, un complemento de pensión del Banco superior a 16.761,28 euros (2014).

Decimos teóricamente porque dado que el complemento por pensiones, que marcaba si se cobraba el pago anual del Pacto 8º, está externalizado en nuestro Plan de Pensiones, para calcular si corresponde o no ese pago se tienen en cuenta los derechos consolidados en el Plan de Pensiones en el momento de la jubilación efectiva y su proyección en una renta vitalicia.

Los importes que cobrarán en nómina todos los empleados (en activo y prejubilados) que estaban en plantilla a 31 de diciembre de 1997 serán los que aparecen en el cuadro de la derecha          =======> 

Para saber qué importe os corresponde en caso de estar en plantilla a 31 de diciembre de 1997 debéis sumar 65 años a vuestro año de nacimiento. En el caso de los compañeros prejubilados el año de jubilación será el establecido en el contrato de prejubilación firmado.

Las diferencias de importe se deben al diferente plazo de adelanto del pago, están calculadas actuarialmente y han sido revisadas por nuestros actuarios. Como ya hemos dicho, los importes se cobrarán en la nómina del mes de abril y tendrán un impacto fiscal de renta irregular, que será más beneficioso que el impacto fiscal que correspondería cobrándolo en pagos anuales a partir de la jubilación, ya que no tendría esa consideración de renta irregular.

En conjunto afecta a 1.139 empleados y consideramos que hemos dado una solución que, teniendo en cuenta la actual situación económica, mejora la expectativa de derecho.

   

   

Recibid un cordial saludo