Archivado en Comunicados, Prevision Social, Jornada, Salario, Beneficios Sociales

Jovencita sonriente

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2014

Plazos para solicitar Ayudas, Préstamos, Subvenciones...

Cuarto trimestre de 2014


Ayuda familiar para situaciones especiales, Préstamos para estudios de hijos de empleados, Subvenciones por cursar estudios superiores, medios o profesionales, Aportaciones adicionales al Plan de Pensiones del Colectivo "B" para nuevas aportaciones o modificación de las anteriores...


Este artículo se publicó originalmente en Popular (Sección Sindical Grupo Banco Popular) ,


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Ayuda familiar para situaciones especiales.

Fin del plazo de solicitud: 30 de septiembre.

 

Préstamos para estudio de hijos de empleados.

Fin del plazo de solicitud: 30 de septiembre.

 

Subvenciones por cursar estudios superiores, medios o profesionales.

Fin del plazo de solicitud: 31 de octubre del año en curso.

 

Aportaciones adicionales al Plan de Pensiones del Colectivo "B"

Fin del plazo de solicitud: 30 de noviembre.

(Para nuevas aportaciones o modificación de las anteriores)

 

Plan de Retribución Flexible (seguro médico, guardería, ordenadores)

El periodo de adhesión al actual Plan de 2014 fue del 25 de noviembre al 5 de diciembre de 2013. Es de suponer que en próximas fechas el banco publique el periodo de adhesión para el Plan de 2015.

 

Días de Libranza ( a disfrutar antes de que acabe el año)

"> 4 días por Convenio Colectivo, más 1 día por el Acuerdo Laboral de Fusión Popular-Pastor, hacen un total de 5 días de libranza para "asuntos propios" al año.

 

">  Además, por el Acuerdo Laboral de Exteriorización de las Pensiones:

 

  • Quienes tienen la jornada partida del Art. 25.3 del Convenio Colectivo disponen de otro día más y una tarde que no sea viernes.

  • Quienes tienen jornada partida distinta a la del Art. 25.3 del Convenio Colectivo -en Servicios Centrales, por tanto- disponen de otro día más y la tarde de un viernes.

 

Otros préstamos, ayudas y anticipos

Préstamos para cursar estudios de postgrado, Ayuda especial para empleados con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, Anticipos para equipos informáticos, Anticipos para cursos de formación externa, Anticipos sobre sueldo (de 5 y de 9 mensualidades)?

 

Más información sobre cualquiera de estas medidas está disponible en el Portal del Empleado y también, dentro del mismo Portal, en la Guía de Beneficios Sociales para empleados y Familiares. La gestión de la solicitud correspondiente se efectúa a través del Portal o bien como se indica en la Guía.

 

Para cualquier duda puedes acudir al Delegado o Delegada de CCOO que tengas más cerca.

 

 

24 de septiembre de 2014

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