Com cada setembre, BMN ha abonat en nòmina les ajudes d?estudis i guarderia pactades en el Conveni Col·lectiu. Fins aquí tot podria semblar correcte. Però en la Secció Sindical de CCOO de BMN hem constatat vàries incidències.

Com cada setembre, BMN ha abonat en nòmina les ajudes d?estudis i guarderia pactades en el Conveni Col?lectiu. Fins aquí tot podria semblar correcte. Però en la Secció Sindical de CCOO de BMN hem constatat vàries incidències entre les que estan les següents:

Ajuda d?estudis de fills del col?lectiu traslladat als SSCC de Madrid, Múrcia, etc.
El Conveni Col?lectiu estableix un increment del 100% sobre l?import de l?ajuda d?estudis en aquells casos en els que els fills o filles cursin determinats estudis (a partir de 5è de primària) en plaça distinta de la del domicili de l?empleat o empleada i impliqui pernoctar fora d?ell.

Les condicions en les que innumerables companys i companyes realitzen la seva feina en els SSCC de Madrid, etc. (trasllats forçosos sense sentit, incertesa respecte de la ubicació futura,...) obliguen a no provocar un desarrelament dels fills i filles, motiu pel qual de manera genèrica ha estat el domicili de l?empleat o empleada el que ha sofert modificació.

Si la teva situació és aquesta i l?import d?ajuda d?estudis percebut ara en setembre no ha estat correcte al no incloure?s l?increment del 100% establert en l?article 59 del Conveni Col?lectiu, des de CCOO et recomanem que facis valer els teus drets i que comuniquis ja a RRHH (9511@bmn.es) la incidència perquè es resolgui en la pròxima nòmina. En cas de que dita reclamació no sigui atesa us demanem, si sou afiliats/des de CCOO, que us adreceu a la Secció Sindical (grupobmn@comfia.ccoo.es) a fi d?iniciar en temps i forma la corresponent demanda judicial individual o col?lectiva que calgui.

Ajuda d?estudis i guarderia fills del col?lectiu procedent de Caixa Penedès
Malgrat els esforços de la Direcció de BMN de fer creure que aposten i estan compromesos per la Igualtat en l?empresa i que impulsen principis de RSC en tota la seva estructura, el cert és que un cop més incompleixen allò prèviament acordat amb la representació laboral.

Aquest pic li ha tocat el torn a l?encara vigent Pla d?Igualtat de Caixa Penedès no respectant el que està establert en l?apartat d? ?Ajuda de guarderia i per a la formació de fills o filles d?empleats o empleades?.

En aqueix pla d?Igualtat s?estableix i garanteix una millora de 40 euros respecte dels imports fixats en cada moment en Conveni Col?lectiu que no s?ha aplicat en aquesta nòmina de setembre. Com en el cas anterior, us animem a reclamar el que us pertany davant RRHH.

Ajudes per estudis d?empleats i empleades
En CCOO hem tingut constància de les traves que s?estan posant al reconeixement i percepció de l?ajuda establerta en l?article 60 del Conveni Col?lectiu. Són ja diversos companys i companyes els que han vist rebutjada la seva sol?licitud d?ajuda d?estudis per la simple interpretació que de la norma fa BMN.

La Direcció de BMN posa de nou de manifest la seva prepotència, allunyant-se d?un espai de diàleg amb la representació sindical, perjudicat encara més el malmès clima laboral.